Người lao động

Vui lòng cung cấp cho hỏi, nghĩa vụ của NSDLĐ đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định ra sao? Thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện NLĐ tại cơ sở có những quyền gì? Quyền thành lập, gia nhập và tham gia hoạt động của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở được quy định như thế nào? 

Nhà thầu có bắt buộc phải mua bảo hiểm cho người lao động trên công trường? Quyền của nhà thầu giám sát thi công xây dựng công trình như thế nào? Nhà thầu thiết kế xây dựng có các quyền gì?

 

Theo quy định của pháp luật thì lao động sắp nghỉ hưu có cần báo trước để chấm dứt hợp đồng không? Nghỉ hưu trước tuổi có được nhận lương hưu không? Được ký loại hợp đồng nào với người lao động đã nghỉ hưu?

Người lao động đi làm việc không phải xuất khẩu lao động thì có phải đăng ký tạm vắng không? Hồ sơ, thủ tục xóa đăng ký thường trú quy định thế nào? Tôi làm việc tại Singapore được 02 năm nhưng không đi theo diện xuất khẩu lao động. Khi đi tôi không có đăng ký tạm vắng, sắp tới tôi sẽ về nước vậy tôi có bị xóa đăng ký thường trú không? Nếu tiếp tục đi tôi có phải đăng ký không?

Vợ tôi mới bị sẩy thai, trước đó có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Cho hỏi vợ tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản tối đa là bao nhiêu ngày và hưởng chế độ như thế nào? Mong sớm được giải đáp.

Cho hỏi, trường hợp người lao động nghỉ không lương công ty từ chối, không cho phép. Vậy có trái luật không? Trường hợp người lao động vẫn nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Tôi muốn được vay tiền từ Quỹ quốc gia về việc làm tôi muốn biết có thể vay tối đa bao nhiêu tiền từ quỹ này, thời hạn vay tối đa là bao lâu? Mong được giải đáp.

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp sa thải trái pháp luật, công ty có phải bồi thường? Chưa nghỉ hết phép năm bị sa thải có được trả lại tiền? Công ty có được tự quy định trường hợp người lao động bị sa thải?

Liên quan đến quy định của pháp luật về bồi thường thiệt hại. Cho hỏi, tự ý nghỉ việc thì phải bồi thường bao nhiêu tiền cho công ty? Có phải bồi thường chi phí đào tạo khi không thực hiện đúng cam kết? Người lao động làm hư hỏng tài sản của công ty dưới 10 triệu thì có phải bồi thường không?

Lập hóa đơn đối với quà tặng cho người lao động có phải bắt buộc không? Không lập hóa đơn là quà tặng có bị phạt? Tôi tên Thu tôi muốn hỏi công ty tặng quà là sản phẩm của chính công ty cho nhân viên thì có phải lập hóa đơn không? Trường hợp hợp không lập có bị phạt?

Công ty tôi đã chậm thanh toán tiền lương nhiều tháng nay người lao động chúng tôi muốn nộp đơn để yêu cầu mở thủ tục phá sản thì có được không ạ? Và chúng tôi có phải nộp tạm ứng chi phí phá sản khi nộp đơn không? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Mức trần tiền dịch vụ thu từ người lao động đi xuất khẩu lao động đối với một số thị trường, ngành, nghề, công việc được quy định như thế nào? Pháp luật có quy định như thế nào về Nhân viên nghiệp vụ quản lý và hỗ trợ người lao động ở nước ngoài? Mong được anh/chị hướng dẫn.

Tôi muốn tìm hiểu về các biểu mẫu về người lao động Việt Nam đi xuất khẩu lao động mong được anh/chị hướng dẫn.

Có buộc ký kết bằng văn bản với người lao động là người chưa thành niên? Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản sẽ bị phạt như thế nào? Tôi thuê nhân viên là học sinh trung học làm thêm tại quán tôi nhưng tôi chỉ thuê nói miệng thôi vậy có được không, có phải làm văn bản không? Nếu không làm văn bản có bị phạt?

Có thể chấm dứt hợp đồng với người lao động đang bị tạm giữ tạm giam hay không? Anh Hùng là nhân viên của doanh nghiệp của tôi nhưng anh ấy hiện đã bị tạm giam vậy thì hợp đồng lao động của anh Hùng đã chấm dứt rồi đúng không? Tôi có thể chấm dứt hợp đồng với anh Hùng chưa?

NLĐ có thể hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng trước khi hết thời hạn báo trước không?  Nghỉ trước thời hạn chấm dứt hợp đồng thì có bị xem là trái pháp luật? Tôi tên Duyên, hợp đồng lao động của tôi là hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Tôi đã nộp đơn nghỉ vào tháng trước hiện nay tôi nghỉ đã được chưa có bị xem là trái pháp luật không? Trong trường hợp tôi hủy bỏ đơn nghỉ đó thì có được không?

Doanh nghiệp nơi tôi làm việc xây dựng thang lương, bảng lương không tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động như vậy có đúng không? Có bị xử phạt gì không?

Trong thời gian mang thai lao động nữ được nghỉ tối đa 10 ngày để hưởng chế độ thai sản có phải không ạ? Trường hợp lao động nữ khám thai thì phải nộp giấy khám thai để nhận tiền khi đi khám thai là do ai nộp lên cơ quan BHXH vậy ạ? Người lao động hay công ty nộp giúp? 

Theo quy định mới của pháp luật về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Cho hỏi mức hỗ trợ, hồ sơ nhận hỗ trợ và thủ tục nhận hỗ trợ người lao động phải về nước trước thời hạn do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Xin được hỏi là người lao động có người thân mất được nghỉ phép bao nhiêu ngày? Tôi tên Liễu là nhân viên văn phòng vừa qua ông ngoại của tôi mất nên tôi có xin nghỉ 05 ngày tôi muốn biết là theo quy định hiện hành thì khi nào nghỉ tang được hưởng nguyên lương và khi nào thì không được hưởng lương? Trong trường hợp ông, bà mất tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày được hưởng lương?