Người lao động

Hệ số lương của người lao động được quy định thế nào?

Người lao động yêu cầu mở thủ tục phá sản công ty, khi nào?

Tôi đang làm kế toán tại một Công ty dệt may. Từ gần một năm trở lại đây, do làm ăn thua lỗ, không trả được lương cho người lao động. Tôi được biết, nếu công ty không trả được lương, người lao động có thể khởi kiện yêu cầu Tòa án mở thủ tục phá sản. Đề nghị Luật sư tư vấn, thủ tục này như thế nào? (Đức Thắng - Bắc Ninh)

Người lao động có được hưởng lương trong những ngày phải ngừng việc??

Chào báo Đời sống & Pháp luật! Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty Hàn Quốc tại Việt Nam. Thời gian gần đây, do không có việc làm nên công ty đã cho mọi người nghỉ không lương với lý do không đủ tiền chi trả cho mọi người. Cho tôi hỏi, công ty làm như vậy có đúng quy định của pháp luật không ạ? Thom Nguyen

Thời gian làm việc của thương binh có giống người lao động bình thường?

Tôi là thương binh hạng ¾ với tỷ lệ thương tật trên 40%, tôi có ký hợp đồng làm việc cho một công ty vận tải tại TPHCM theo Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Từ khi ký hợp đồng đến nay, Công ty đã yêu cầu tôi phải làm việc 8 giờ/ngày theo đúng thời gian làm việc được ký kết tại Hợp đồng lao động, và thực tế tôi đã tuân thủ làm việc 8 giờ/ngày. Xin hỏi việc Công ty buộc người lao động là người tàn tật, thương binh làm việc 8 giờ/ngày như đối với lao động bình thương có đúng không? Tôi phải làm gì để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của mình nếu Công ty làm trái luật? (Nguyễn Hữu Toại, Cam Lộ, Quảng Trị)

Người lao động có nghĩa vụ gì trong thực hiện an toàn lao động, vệ sinh lao động?

Người sử dụng lao động có quyền đình chỉ công việc đối với người lao động trong trường hợp nào?

Những trường hợp nào người sử dụng lao động được sa thải người lao động?

Người lao động thuê lại có quyền và nghĩa vụ gì?

Nợ lương người lao động sau khi hết hạn hợp đồng có vi phạm BLLĐ năm 2012 không?

Anh A ký hợp đồng lao động thời hạn 12 tháng với Công ty X. Nay hợp đồng lao động giữa anh A và Công ty X đã hết hạn. Nhưng đã hơn 01 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động với anh A, Công ty X vẫn nợ anh A tiền lương của tháng cuối trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi, Công ty X có vi phạm BLLĐ năm 2012 không?

Quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Xin hỏi, tổ chức công đoàn tại các doanh nghiệp có được quyền đại diện cho người lao động tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang, bảng lương hay không? Luật Công đoàn năm 2012 quy định quyền, trách nhiệm của công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động như thế nào?

Những nội dung nào mà người sử dụng lao động phải công khai cho người lao động biết?

Chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác

Thủ tục, điều kiện, thời gian, tiền lương khi chuyển tạm thời người lao động làm công việc khác được quy định thế nào?

Nghĩa vụ phải cung cấp thông tin của người sử dụng lao động và người lao động

Bà Phan Diễm My (Nam Đàn) hỏi: Xin hỏi người sử dụng lao động và người lao động có nghĩa vụ phải cung cấp thông tin gì trước khi giao kết hợp đồng lao động?

Trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật

Xin hỏi khi nào có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật?

Cưỡng chế buộc nhận người lao động trở lại làm việc

Trong trường hợp nào thì cưỡng chế buộc nhận người lao động trở lại làm việc?

Hành vi bị cấm áp dụng với người lao động

Các hành vi mà người sử dụng lao động bị cấm thực hiện với người lao động là gì?

Giữ bằng gốc của người lao động bị phạt bao nhiêu?

Người sử dụng lao động giữ bằng gốc của người lao động khi tuyển dụng bị phạt thế nào?

Hình thức xử phạt khi buộc người lao động làm thêm sai quy định?

Công ty buộc người lao động làm thêm giờ sai quy định bị phạt như thế nào?

Người lao động được nghỉ một năm bao nhiêu ngày phép?

Công ty phải cho người lao động nghỉ phép một năm bao nhiêu ngày?