Kỷ luật lao động

Hai người lao động gây gổ đánh nhau ngoài nơi làm việc công ty có được kỷ luật sa thải hay không? Câu hỏi của anh Phú (Bình Dương)

Cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động dùng hình thức cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? Mong được tư vấn.

Người lao động đánh bạc trong giờ nghỉ trưa có bị kỷ luật hay không? Sau bao lâu, người lao động đánh bạc sẽ không bị kỷ luật? Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào? Chào anh chị, cho em hỏi em đang là tại một công ty, vào giờ nghỉ trưa, em có rủ các anh chị làm chung ngồi lại đánh bạc cho vui (đánh bài ăn tiền với số tiền nhỏ). Tuy nhiên, trong lúc đánh em bị bảo vệ phát hiện và đe dọa em sẽ bị kỷ luật, vậy theo quy định của nhà nước, việc người lao động đánh bạc vào giờ nghỉ trưa có bị kỷ luật không? Câu hỏi của chị Mai (Bình Định)

Công ty có được sa thải người lao động đang nghỉ ốm theo chỉ định của bác sĩ không? Công ty sa thải người lao động đang nghỉ ốm theo chỉ định của bác sĩ bị xử phạt hành chính như thế nào? Người lao động kết hôn thì người sử dụng lao động có được sa thải không? Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi vừa phải nhập viện mổ ruột thừa vào ngày 24/11, sau đó bác sĩ đã bảo tôi phải ở lại viện 5 ngày để theo dõi. Tôi có báo cho công ty nhưng công ty bảo sẽ sa thải tôi nếu như tôi nghỉ 5 ngày đấy. Cho tôi hỏi công ty tôi có quyền sa thải tôi khi tôi nghỉ ốm theo chỉ định của bác sĩ không? Nếu không thì công ty bị xử phạt hành chính như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Hưng Yên)

Đối tượng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc có thể là lao động nam không? Công ty không sa thải nhân viên sử dụng ma túy tại nơi làm việc có đúng luật? Người lao động làm việc vào giờ nghỉ trưa thì có được về sớm buổi chiều không?

Lao động được cho thuê lại vi phạm kỷ luật thì ai có quyền xử lý kỷ luật?  Nguyên tắc, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động như thế nào?

Chào anh/chị, doanh nghiệp của tôi có thuê lại 20 lao động của một doanh nghiệp cho thuê lại. Xin hỏi nếu những người lao động này vi phạm kỷ luật lao động thì công ty của tôi có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động không?

Người lao động không chấp nhận kỷ luật lao động thì giải quyết thế nào? Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật sa thải? Doanh nghiệp tôi vừa đưa ra kỷ luật một người lao động với hình thức sa thải nhưng người này không chấp hành. Xin hỏi vậy chúng tôi cần giải quyết thế nào? 

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định của pháp luật lao động về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời gian nào không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động?

Doanh nghiệp của tôi có thuê lại lao động của một doanh nghiệp khác. Hôm nay có một lao động mà doanh nghiệp tôi thuê lại vi phạm kỷ luật lao động, vậy doanh nghiệp của tôi có được quyền kỷ luật lao động này không?

Công ty tôi có nhân viên vi phạm kỷ luật nhưng đang nghỉ ốm thì có được xử lý kỷ luật không và việc xử lý kỷ luật người này có cần lập biên bản không? Mong được anh/chị giải đáp.

Theo quy định thì trường hợp không tiến hành cuộc họp xử lý kỷ luật lao động khi xử lý kỷ luật nhân viên thì công ty sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?

Công ty tôi có sử dụng người lao động dưới 18 tuổi, mới đây chúng tôi phát hiện được người này có hành vi vi phạm kỷ luật nên đã lập biên bản vi phạm rồi. Vậy chúng tôi có cần thông báo với cha mẹ của NLĐ này không?

Công ty tôi sắp tổ chức kỷ luật lao động đối với người lao động trong công ty tôi. Vậy khi tiến hành cuộc họp kỷ luật lao động thì có bắt buộc phải lập biên bản không?

Xin hỏi, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 thì có những nội dung nào mới phải có trong nội quy lao động? Đã có quy định phải xác định thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động chưa? Mong nhận giải đáp. Xin cảm ơn.

Tôi ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn với công ty tôi, làm việc trong lĩnh vực khai thác than đá, tuần trước tôi tự ý nghỉ việc không xin phép 02 ngày, đi du lịch. Và khi về thì đơn vị có xử lý kỉ luật tôi. Như vậy, có đúng không? Trong nội quy lao động có quy định về việc kỷ luật lao động nếu nghỉ từ 01 ngày trở lên mà không xin phép.

Anh trai em đang làm việc cho công ty A. Tuần trước có làm hỏng máy sản xuất của công ty nên nghe nói bị xử lý kỷ luật. Tuy nhiên anh trai em đang nhận nuôi con nuôi thì có bị xử lý trong thời gian này không? Mong anh chị giải đáp giúp em, em cảm ơn!

Ở công ty em có một số người bị công ty phát hiện đã tiết lộ kế hoạch kinh doanh của công ty cho công ty đối thủ. Tuy nhiên chỉ một số người bị xử lý kỷ luật, số còn lại không bị xử lý. Vậy cho em hỏi trường hợp nào không được xử lý kỷ luật lao động. Mong anh chị giải đáp, em cảm ơn!

Ban biên tập cho mình hỏi: Xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại không đúng trình tự theo quy định của pháp luật thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Ban biên tập cho tôi hỏi: Kỷ luật lao động hoặc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật đối với người lao động vì lý do gia nhập và hoạt động công đoàn thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Chào chuyên viên, mình có thắc mắc với vấn đề như sau: Vi phạm quy định về kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất thì xử lý như thế nào? Trích dẫn quy định mới nhất. Mong nhận được phản hổi của chuyên viên. Xin cảm ơn.