Giảng viên

Hình thức xử lý vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng đấu thầu đối với giảng viên đấu thầu được quy định như thế nào?

Em tên là Bích Ly, địa chỉ mail bich_ly_09****@gmail.com, em muốn hỏi: Hình thức xử lý vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng đấu thầu đối với giảng viên đấu thầu được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Em học chuyên ngành xây dựng đô thị và rất quan tâm tới các công việc liên quan tới đấu thầu. Em có tìm hiểu các quy định liên quan nhưng còn thắc mắc như trên, mong các anh chị Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Em xin cảm ơn!

Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng đấu thầu đối với giảng viên đấu thầu được quy định như thế nào?

Em tên là Nguyễn Thanh Nghĩa, SĐT: 01689***, em muốn hỏi: Vi phạm quy định về đào tạo, bồi dưỡng đấu thầu đối với giảng viên đấu thầu được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Em học chuyên ngành xây dựng đô thị và rất quan tâm tới các công việc liên quan tới đấu thầu. Em có tìm hiểu các quy định liên quan nhưng còn thắc mắc như trên, mong các anh chị Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Em xin cảm ơn!

Chi phí dự thi sát hạch, cấp, cấp lại chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu và bồi dưỡng giảng viên đấu thầu được quy định như thế nào?

Bạn đọc Bùi Thị Hương, địa chỉ mail huong_bui_09****@gmail.com hỏi: Chi phí dự thi sát hạch, cấp, cấp lại chứng chỉ hành nghề hoạt động đấu thầu và bồi dưỡng giảng viên đấu thầu được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Em học chuyên ngành xây dựng đô thị và rất quan tâm tới các công việc liên quan tới đấu thầu. Em có tìm hiểu các quy định liên quan nhưng còn thắc mắc như trên, mong các anh chị Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp em. Em xin cảm ơn!

Bố trí giảng viên giảng dạy lớp cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên không đáp ứng điều kiện theo quy định bị phạt thế nào?

Bố trí giảng viên giảng dạy lớp cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên không đáp ứng điều kiện theo quy định bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Bảo, đang sinh sống ở Bình Dương. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi tổ chức bố trí giảng viên giảng dạy lớp cập nhật kiến thức cho kiểm toán viên không đáp ứng điều kiện theo quy định bị phạt thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Chí Bảo_093***)

Các hành vi nào mà giảng viên không được làm?

Các hành vi nào mà giảng viên không được làm? Và căn cứ pháp lý ở đâu? Chào anh/ chị trong Ban biên tập, em tên là Nguyễn Hạnh Trang (tran***@gmail.com, ở Đồng Nai). Em vừa mới thi đậu vào làm giảng viên của Trường Đại Học Sài Gòn. Em thắc mắc: trong quá trình giảng dạy, giảng viên không được làm những điều gì? Xin Ban biên tập tư vấn giúp, chân thành cảm ơn.

Quy định về tiêu chuẩn của giảng viên

GD&TĐ - Hỏi: Trước đây tôi tốt nghiệp trường Cao đẳng công nghiệp Hà Nội khoa Cơ khí chế tạo. Ra trường, tôi may mắn xin được làm hợp đồng ở một trường Đại học. Do được đánh giá tốt về nghiệp vụ sư phạm và chuyên môn nên sau 1 năm làm hợp đồng tôi được nhà trường ký hợp đồng dài hạn. 2006 tôi chính thức tốt nghiệp loại khá hệ vừa học, vừa làm trường Đại học Bách khoa Hà Nội. Sau đó tôi được phân công chính thức làm giáo viên hướng dẫn thực hành. Tuy nhiên, năm 2011, nhà trường tiến hành rà soát lại tất cả giáo viên thực hành và không cho tôi được giảng dạy với lý do là tôi tốt nghiệp Đại học không chính quy và điều chuyển sang làm công việc quản lý và chuẩn bị dụng cụ, thiết bị thực hành. Tôi đã nhiều lần kiến nghị nhưng không được. Vậy xin được hỏi quý báo: Trường hợp của tôi, nhà trường lấy lý do như vậy để điều chuyển công tác có đúng hay không? – Nguyễn Phúc Minh tỉnh Bình Dương

Cách tính định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên

Ông Nguyễn Mậu Hiền, giảng viên Đại học Huế đề nghị giải đáp một số nội dung liên quan đến cách xác định mức giờ chuẩn giảng dạy theo Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT ngày 31/12/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chế độ làm việc đối với giảng viên. Theo phản ánh của ông Hiền, vừa qua, Đại học Huế dự thảo Quy định về chế độ làm việc cho giảng viên, trong đó tổng quỹ thời gian làm việc là 1.760 giờ, tổng định mức giờ chuẩn của giảng viên, giảng viên chính, giảng viên cao cấp đều là 440 giờ. Còn theo ông Hiền, cách tính giờ chuẩn giảng dạy theo Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT thì tổng quỹ thời gian làm việc vẫn là 1.760 giờ, nhưng định mức giờ chuẩn chỉ 270 giờ. Việc quy đổi giờ chuẩn trong dự thảo Đại học Huế đưa ra như sau: Đối với nhiệm vụ giảng dạy, chuẩn bị trước, sau tiết giảng là 2,3 giờ đến 3,3 giờ và được quy đổi thành 1 giờ chuẩn; trực tiếp lên lớp là 1 giờ. Nhiệm vụ nghiên cứu khoa học từ 4,3 đến 6 giờ được quy đổi thành 1 giờ chuẩn. Nhiệm vụ học tập, bồi dưỡng, nhiệm vụ khác từ 3,7 giờ đến 8,7 giờ và được quy đổi thành 1 giờ chuẩn. Ông Hiền hỏi, cách quy đổi như trên có hợp lý và đúng quy định không? Đại học Huế tăng định mức giờ chuẩn của giảng viên như vậy có trái với Thông tư số 47/2014/TT-BGDĐT không?

Quy định về giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên

Theo quy định mới của Bộ GD&ĐT, giờ chuẩn của giảng viên được xác định như thế nào? Tôi tham gia hướng dẫn sinh viên thực tập, vậy giờ chuẩn của tôi được tính như thế nào? – Nguyễn Văn Khánh – TP Hà Nội (nguyenkhanh***@gmail.com).

Cấp phép Giảng viên huấn luyện ATLĐ

Tôi được biết: Theo Thông tư 27/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 về việc Giảng viên huấn luyện an toàn lao động - vệ sinh lao động cần được cấp phép. Vậy tôi muốn hỏi trình tự thủ tục cấp phép cho giảng viên huấn luyện được thực hiện như thế nào? Xin chân thành cảm ơn.

giảng viên trường có phải là công chức

Em chào thầy ạ, cho em hỏi thầy cô giảng viên trường mình có phải là công chức không ạ? Và nếu là công chức thì có phải thầy cô giảng viên trường mình không được mở công ty riêng( công ty do mình làm chủ hay làm chủ DNTN) đúng không ạ? Em vẫn thấy có thầy cô được mở công ty riêng ạ?

Cách xác định giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên

Xin được hỏi quý Tòa soạn: Giảng viên phải thực hiện tổng cộng 270 tiết chuẩn/năm hay trực tiếp giảng dạy là 270 tiết chuẩn và (cộng với) công tác khác quy đổi. Trường tôi có quy định, giảng viên phải giảng 270 tiết chuẩn cộng với 150 tiết nghiên cứu khoa học, cộng với các công tác khác tương đương với 102 tiết. Như vậy có đúng không? – Nguyễn Viết Thắng ([email protected]).

Lương thừa giờ khi thử việc của giảng viên?

Tôi là một giảng viên của một trường Đại học tư thục. Tôi đã làm việc được hơn 1 năm, trong đó gồm cả 2 tháng thử việc tại trường. Trong thời gian thử việc đó, tôi đã được phân công và dạy thừa hơn 100 giờ giảng so với tiết chuẩn quy định. Nhưng nay tôi không được trả lương thừa giờ thời gian thử việc. Như vậy, trường tôi làm thế đúng hay sai. Rất mong các luật sư trả lời giúp. Tôi chân thành cảm ơn!

Giảng viên đi công tác nước ngoài có được hưởng tiền lương không

Tôi là giảng viên của trường đại học công lập. Vừa qua tôi được cử đi công tác ở nước ngoài 1 tháng. Vậy chế độ tiền lương và đóng bảo hiểm xã hội của tôi có thay đổi không? - Nguyễn Đức Anh (nguyenducanh***@gmail.com).

Giảng viên là gì?

Giảng viên là gì?

Quy định kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên có trình độ tiến sỹ

GD&TĐ - Luật Giáo dục đại học có hiệu lực từ 1/1/2013. Theo đó, đối với giảng viên có trình độ tiến sĩ, nếu có nguyện vọng và đủ sức khỏe, cơ sở đào tạo có nhu cầu thì có thể đề nghị kéo dài thời gian công tác. Hiện nay đã có văn bản chính thức nào hướng dẫn thực hiện quy định trên hay chưa?- Nguyễn Phương Thảo ([email protected]).

Giảng viên có trình độ tiến sỹ được kéo dài thời gian làm việc

Hiện tôi đang giảng dạy tại một trường đại học công lập và đã có bằng tiễn sỹ. Năm 2016 tôi sẽ đến tuổi nghỉ hưu. Nếu tôi muốn được kéo dài thêm thời gian công tác có được không? Nếu được thì tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì? – (nguyentoi***@gmail.com).

Ðiều kiện đối với giảng viên được kéo dài thời gian làm việc?

Ðiều kiện đối với giảng viên được kéo dài thời gian làm việc?

Giảng viên là người nước ngoài có được tham gia BHXH bắt buộc?

- Chồng tôi là người nước ngoài hiện đang làm giảng cho một trường đại học công lập. Hiện hai vợ chồng tôi có ý định sinh sống ở Việt Nam và gắn bó công tác lâu dài ở trường đại học đó. Vậy trường hợp của vợ tôi là người nước ngoài có được tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hay không? – Nguyễn Minh Hương (nguyenminhhuong***@gmail.com).

Có thể làm giảng viên biên chế khi đang làm đại diện pháp luật của cty TNHH không?

Chào luật sư, Tôi hiện nay đang là đại diện pháp luật (giám đốc) cty TNHH. Vì tính chất công việc hiện tại công ty nay tôi muốn làm giảng viên biên chế tại trường Cao đẳng (thuộc UBND Thành Phố được không)? Nếu được tôi cần phải chuẩn bị những thủ tục gì? Nếu không được tôi có thể làm giảng viên thỉnh giảng không? Khi đó vấn đề bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, ... và các quyền lợi khác của tôi sẽ như thế nào? Xin chân thành cảm ơn.

Kéo dài thời gian làm việc đối với giảng viên đủ tuổi nghỉ hưu

Theo phản ánh của bà Thanh, Luật Giáo dục đại học và Nghị định số 141/2013/NĐ-CP ngày 24/10/2013 của Chính phủ quy định, giảng viên có trình độ tiến sĩ, giảng viên có chức danh giáo sư, phó giáo sư công tác trong cơ sở giáo dục đại học có thể kéo dài thời gian làm việc kể từ khi đủ tuổi nghỉ hưu để giảng dạy, nghiên cứu khoa học nếu có đủ sức khoẻ, tự nguyện kéo dài thời gian làm việc, đồng thời cơ sở giáo dục đại học có nhu cầu. Bà Thanh hỏi, nghiên cứu viên chính, có trình độ tiến sĩ công tác tại Viện nghiên cứu Sư phạm, trường Đại học Sư phạm Hà Nội có thuộc đối tượng được kéo dài thời gian làm việc theo Luật Giáo dục đại học và Nghị định số 141/2013/NĐ-CP không? Luật Giáo dục đại học có hiệu lực từ 1/1/2013 còn Nghị định số 141/2013/NĐ-CP có hiệu lực từ 10/12/2013, vậy việc kéo dài tuổi nghỉ hưu với trường hợp giáo viên nghỉ hưu từ tháng 1/2013 đến tháng 12/2013 được áp dụng như thế nào?