Chi nhánh

Công ty tôi là Công ty TNHH Một thành viên có vốn Nhà nước. Tôi có đăng báo chào hàng cạnh tranh mua 01 chiếc xe ô tô. Đến hạn đóng hồ sơ chỉ có 03 nhà thầu nộp hồ sơ thầu. Trong 03 nhà thầu thì có 02 nhà thầu là chi nhánh của Công ty ô tô Trường Hải, 2 chi nhánh này có tài khoản và con dấu riêng. Xin hỏi 2 nhà thầu này có hợp lệ không, có đúng quy định của Luật đấu thầu hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

BHXH cho tôi hỏi, cty tôi trụ sở chính tại Thủ Đức-TP.HCM, nay mở chi nhánh tại Đồng Nai (chi nhánh hạch toán độc lập). Nay tôi muốn đóng BH cho nhân viên dưới chi nhánh tại BHXH Thủ Đức được không ạ? Hay tôi phải đăng ký đóng bảo hiểm dưới Đồng Nai? Sắp tới tôi khai báo lao động và khai báo thuế độc lập dưới Đồng Nai.

Hồ sơ chấm dứt hiệu lực mã số thuế của chi nhánh công ty được quy định như thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Mạnh, đang sinh sống ở Đồng Nai. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Tôi đang làm việc tại chi nhánh của công ty X. Tuy nhiên, công ty chủ quản quy định là chấm dứt hoạt động của chi nhánh. Tôi có một thắc mắc không biết hồ sơ chấm dứt hiệu lực mã số thuế của chi nhánh công ty được quy định như thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn Ban biên tập. (Đoàn Mạnh_097***)

Xin cho biết hoạt động của chi nhánh công ty nước ngoài tại Việt Nam có phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Minh Minh, Tp. Thủ Dầu Một.

Chi nhánh, văn phòng đại diện của pháp nhân được quy định như thế nào? Xin chào ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên năm nhất ngành luật. Chưa được học nhưng em có tìm hiểu trước về luật dân sự. Anh chị cho em hỏi, Chi nhánh, văn phòng đại diện của pháp nhân được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời từ quỳ anh chị! E-mail: minhlabug****@gmail.com

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em hiện đang làm việc tại một công ty quản lý quỹ. Hiện nay, công ty em đang có nhu cầu mở rộng hoạt động bằng cách thành lập chi nhánh. Em muốn biết điều kiện thành lập chi nhánh công ty quản lý quỹ được pháp luật quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Qua tìm hiểu, nghiên cứu các tài liệu, em được biết việc tổ chức kinh doanh chứng khoán nước ngoài có nghiệp vụ quản lý quỹ được thành lập chi nhánh tại Việt Nam phải đáp ứng những điều kiện luật định. Vậy xin cho em hỏi: đó là những đièu kiện gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em đang làm việc tại một công ty tư vấn luật. Vừa qua, em có nhận được yêu cầu tư vấn của một khách hàng về việc thành viên lưu ký có được đăng ký cung cấp dịch vụ lưu ký chứng khoán cho chi nhánh của mình hay không? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Hoàng Quân. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Em đang làm việc tại một công ty chứng khoán. Hiện nay, do nhu cầu phát triển, công ty em thànhh lập chi nhánh ở nước ngoài. Vậy xin cho em hỏi điều kiện thành lập chi nhánh nước ngoài của tổ chức kinh doanh chứng khoán là gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin gửi lời chào và lời chúc sức khoẻ đến các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Em tên là Lê Hoa. Em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Em đang làm việc cho một công ty chứng khoán và hiện nay công ty em đang có nhu cầu thành lập chi nhánh. Vậy xin cho em hỏi: điều kiện thành lập chi nhánh công ty chứng khoán là gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Em vừa mới được Giám đốc công ty giao cho nhiệm vụ bổ sung nghiệp vụ tại chi nhánh công ty chứng khoán. Em rất thắc mắc về điều kiện bổ sung nghiệp vụ tại chi nhánh công ty chứng khoán được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Thuý Huỳnh. Tôi đang làm việc tại một công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam. Nay công ty tồi có nhu cầu thành lập thêm chi nhánh để mở rộng hoạt động kinh doanh. Vậy xin cho tôi hỏi điều kiện thành lập chi nhánh của công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam là gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Công ty em đang làm việc là công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam và hiện đang muốn thành lập chi nhánh. Vì vậy, xin cho em hỏi hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép thành lập và hoạt động chi nhánh của công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam bao gồm những gì? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Hiện nay, em đang nghiên cứu về lĩnh vực chứng khoán. Và em đang có một vấn đề thắc mắc rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin cho em hỏi thủ tục thành lập chi nhánh của công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Em rất mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Xin chân thành cảm ơn.

Xin cho hỏi về thủ tục cần làm khi chi nhánh Công ty hoạt động trở lại sau thời gian tạm ngừng kinh doanh. Xin cảm ơn! hoangy****@gmail.com

Công ty tôi tại Đồng Xoài xin được hỏi: Công ty có chi nhánh tại lộc ninh bình Phước hạch toán phụ thuộc.không kê khai thuế GTGT và thuế TNDN phụ thuộc công ty kê khai hoàn toàn vậy Công ty tôi xin hỏi đầu vào hàng hóa trên hóa đơn lấy tên chi nhánh có đúng không, rồi số hàng đó đem về nhập tại kho cty và xuất bán tại công ty và xuất hóa đơn công ty . như vây có đúng theo luật quy đinh không, kính mong được sự hướng dẫn của cơ quan thuế. Xin chân thành cảm ơn

Cty tôi là cty 100% nước ngoài từ Hàn Quốc, có trụ sở chính tại TP.HCM. Cty tôi có đăng ký chi nhánh tại Cần Thơ. Hiện tại cty tôi muốn thay đổi người đứng đầu chi nhánh. Vui lòng hướng dẫn giúp tôi thủ tục cũng như biểu mẫu cần thiết để tiến hành công việc trên.

Công ty tôi có địa chỉ tại Đà Nẵng và có Chi nhánh tại Quảng Nam đang hạch toán phụ thuộc, nay tôi muốn chuyển Chi nhánh từ hạch toán phụ thuộc sang hạch toán độc lập thì thủ tục như thế nào? tôi có hỏi Chi cục thuế nhưng được hướng dẫn liên hệ Sở KHĐT để chuyển trong giấy phép kinh doanh. Người gửi: Nguyễn Thị Thiên Trang

Cho tôi hỏi : Tôi muốn thành lập chi nhánh hạch toán độc lập thì cần những thủ tục gì, Công ty chúng tôi là công ty TNHH 2 thành viên, nay muốn thành lập chi nhánh cần làm những thủ tục gì, chi nhánh hạch toán phụ thuộc và chi nhánh hạch toán độc lập có những điểm gì khác nhau; chi nhánh hạch toán độc lập có các quyền gì. Nếu chi nhánh hạch toán độc lập thì có tự nộp thuế tndn và chỉ nộp phí quản lý công ty cho công ty chủ quản có được không, xin luật sư tư vấn và trả lời giúp. Tôi cần gấp

Chị tôi làm việc tại Cty TNHH A- Nhà phân phối độc quyền hàng tiêu dùng (FMCG) của 1 nhãn hiệu uy tín, Quy mô Cty gần 500 người, trụ sở chính tại HCM cùng nhiều CN đặt tại nhiều thành phố khác... Chị làm tại Chi nhánh HN từ tháng 7/2006 đến tháng 15/8/2011, cụ thể: - 2 năm đầu chị làm Nhân viên BH, - 2 năm tiếp theo chị được lên chức Giám sát BH DA rồi GT, - từ 9/12/2010 chị được Cty cho chuyển sang làm TBP Marketing Miền Bắc. Chị là nhân viên nữ đầu tiên đc làm quản lý vì thành tích làm việc tốt, nhiệt tình, sáng tạo vượt trội tại vị trí Cty phân công. Ban lãnh đạo như GĐKD toàn quốc, GĐ HC và KD Miền Bắc... của Cty rất nể trọng, ưu ái, khen thưởng...tạo điều kiện hỗ trợ những lúc chị tôi ốm đau, mệt mỏi.... Nhưng đầu 2011, GĐKD Toàn quốc rồi đến GĐ Chi Nhánh HN, GĐKD Miền Bắc, Unit Marketing NW ( cấp trên trực tiếp của chị) lần lượt chuyển sang Công ty mới hay có kế hoạch riêng nên Chi Nhánh có 2 GĐ mới (người bên Cty "anh em" với Cty A - bà GĐ Chi Nhánh ( nhận việc từ 14/2/2011) và ông GĐ Kinh Doanh ( nhận vị trí ngày 30/3/2011) Không có gì là bất ngờ nếu mọi người đọc câu trong ngoặc kép tiếp theo đây, nhưng tôi chắc chắn 100% nó tồn tại.  Trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến nay Chi Nhánh HN đã diễn ra cái gọi là "văn hoá lọc máu" thường thấy ở những kẻ lãnh đạo yếu kém . Đích ngắm đầu tiên là những vị trí cấp Quản lý trở lên. Lần lượt nhiều cái tên giám sát, Trưởng vùng....đã không còn thấy xuất hiện tại Chi Nhánh Cty nữa... Và chị tôi - TMKT cũng không ngoại lệ. Vì vậy, nếu có những bằng chứng như sau, chị tôi nên gặp cơ quan, tổ chức nào để nhận được sự công bằng? 1-Ngày 17 tháng 8 năm 2011, Đại Diện Phòng Hành chính Văn Phòng Chi Nhánh Cty A tại Hà Nội cho chuyển lại cho QUYẾT ĐỊNH  V/v Chấm dứt Hợp Đồng Lao Động với chị tôi, nội dung tóm tắt như sau:    Quyết Định số 179/QĐTV/ADM-A ( V/v Chấm dứt Hợp Đồng Lao Động) Căn cứ vào Bộ Luật LĐ của nước CHXHCN Việt Nam Căn cứ vào điều lệ của Công ty Căn cứ vào đơn xin nghỉ việc của chị tôi (*1)   BGĐ Cty TNHH Dược Phẩm A ( trụ sở chính đặt tại HCM) quyết định:  Ngưng hợp đồng LĐ kể từ ngày 16/8/2011 đối với chị tôi; Chức vụ: Giám sát kinh doanh (*2), và được Cty thanh toán tiền trợ cấp thôi việc và các chế độ khác ( nếu có) theo đúng Quy Đinh (*3)  - NLĐ có trách nhhiệm bàn giao đầy đủ hồ sơ, số sách và phương tiện làm việc cho Bộ phận liên quan của Cty ( đã hoàn thánh đầy đủ và đúng thời gian QĐ)   Quyết định có hiệu lực từ ngày ký 16 tháng 8 năm 2011 Đối tượng liên quan: các phòng ban của Cty và NLD có trách nhiệm thực hiện QĐ này.   ... Thực tế: (*1): chị tôi không biết Cty Căn cứ vào đơn xin thôi việc của ai khi ra QĐ này vì chị khẳng định cái đơn xin thôi việc nộp về Cty đó k phải của mình (*2): Chị Tôi giữ chức vụ Giám sát bán hàng từ ngày 01/06/2008-07/08/2010. Còn Từ tháng 12 năm 2011 tôi được Cty bổ nhiệm làm Trade Marketing khu vực Miền Bắc.  Cũng trong ngày 17/8/2011 chị tôi có được 1 bạn Đại diện phòng Hành chính cho xem sổ gốc của mình, kết quả trong sổ BH chị tôi mới chỉ được Cty đóng bảo hiểm đến hết tháng 12 năm 2009??? - Hợp Đồng LĐ của chị tôi là Hợp đồng không xác định thời hạn.  - Trong suốt quá trình làm việc từ 18/7/2006 đến 16/8/2011 ( 5 năm 0 tháng 28 ngày) chị tôi đảm bảo bản thân chưa hề phạm một lỗi nào trong công việc cũng như Điều lệ Cty đặt ra, đồng thời đóng góp công sức để luôn luôn có thành tích làm việc tốt nhất tại Cty nói chung.   Vì vậy thật lạ khi VPCN Cty A tại HN đã không làm đúng những Quy định, Quy trình, Luật BH, LĐ như sau :    - Thực tế ngày 18/7 GĐKD MB mail nói 25/7 tôi bàn giao cho người mới và dừng công việc tại Cty A ngày 1/8. Từ 1-15/8 Cty sẽ check biên bản bàn giao, công việc còn tồn đọng, hoàn ứng các khoản tạm ứng, công nợ.....còn công việc tôi phụ trách để bạn mới triển khai tháng 8 đó,.... Đầu tháng 8 Chị tôi vẫn đi làm bình thường, ngày 3/8 chị nhận được mail GĐKD viết cho GĐHC và một số phòng, đại ý cấm nhân viên cũ xuất hiện tại Cty nhằm vào chị. Như vậy CN Cty báo chị thôi việc không đủ 45 ngày làm việc như Luật định.  - Việc cty cho thôi việc hay buộc thôi việc chị tôi và 2 GĐ phải cùng ngồi bàn bạc cụ thể, có biên bản bàn giao, công nợ và bản cam kết rõ ràng... nhưng thay vì rõ ràng, họ chỉ loanh quanh, đùn đẩy, gây khó khăn....chưa kể đến chuyện giả mạo chị tôi viết đơn xin thôi việc.  Mong Luật sư tại diễn đàn chia sẻ và tư vấn chi tiết giúp,