Chế độ thai sản

Cách nộp tờ khai về chế độ khám thai và thai sản qua giao dịch điện tử

Cách nộp tờ khai về chế độ khám thai+thai sản qua giao dịch điện tử. Phải làm như thế nào ạ?

Cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nao

Cơ quam tôi có chị chuẩn bị sinh em bé, vậy cách tính tiền trợ cấp thai sản như thế nao?

Mức lương đóng BHXH hiện tại của tôi là: 3.240.000. Vậy trợ cấp thai sản được tính như thế nào và tôi sẽ nhận được bao nhiêu?

Khi nào mới được nhận tiền bảo hiểm thai sản

Khi nào mới được nhận tiền bảo hiểm thai sản? Tôi sinh con đến nay đã được 4 tháng, thủ tục bảo hiểm thai sản duyệt vào ngày 15/04/2013, vậy mà đến giờ tôi vẫn chưa nhận được tiền bảo hiểm thai sản

Khi nào mới được nhận tiền bảo hiểm thai sản?

Báo giảm lao động nghỉ trong thời gian thai sản

Tôi muốn báo giảm lao động nghỉ trong thời gian thai sản thì cần những thủ tục gì? Trong thời gian nghỉ thai sản tôi có thu bảo hiểm XH, YT, TN của thai sản k?Và hết thời gian thai sản tôi có phải báo tăng lao động ( thai sản) này lại không?

Cách tính thai sản chi trả cho người lao động đóng ở địa bàn huyện Phú Vang

Xin cho tôi hỏi cách tính thai sản chi trả cho người lao động đóng ở địa bàn huyện Phú Vang, ngày sinh con là 09/10/2011.

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản.

Cho tôi hỏi cách tính tiền thai sản?

Nộp hồ sơ ốm đau,thai sản,dưỡng sức

Việc nộp hồ sơ ốm đau,thai sản,dưỡng sức...thì quy định thời hạn nộp hồ sơ như thế nào để khỏi bị trể ạ!

Cách tính tiền trợ cấp thai sản nghỉ sinh và DSSKS

Cách tính tiền trợ cấp thai sản nghỉ sinh và DSSKS như thế nào

Xin hỏi về chế độ trợ cấp thai sản

Vợ tôi làm việc tại Cty Giấy Sài Gòn Mỹ Xuân- KCN Mỹ Xuân A- Bà Rịa VT có đóng BH đầy đủ. Vợ tôi sinh bé từ t2 2013 1. Tháng 4-2013 tôi đã gửi đầy đủ thủ tục để được hưởng trợ cấp thai sản nhưng cty vẫn chưa giải quyết với lý do bên BHXH chưa chuyển cho tôi 2. Lúc vợ tôi sinh cty chưa cấp thẻ bhxh nên tôi phải thanh toán tiền viện phí 6,5 triệu do mổ. tôi đã nộp lại cho cty để được hưởng lại nhưng cty vẫn chưa giải quyết. Với lý do là người làm cũ đã nhận hồ sơ và đã nghỉ nên cty không còn có hồ sơ viện phí của tôi. Bây giờ tôi phải làm sao để bắt buộc cty giải quyết quyền lợi của tôi. Xin cảm ơn.

Trợ cấp thai sản là gì?

Hồ sơ giải quyết thai sản

Tôi đang làm việc tại Hà nội. ngày 19/12/2013 tôi sinh em bé. đến 7/4/2014 tôi gửi hồ sơ thai sản cho công ty, được cơ quan bảo hiểm trả lời là hồ sơ đã quá hạn. Vậy dân luật cho tôi hỏi, hồ sơ của tôi có bị quá hạn như cơ quan bảo hiểm nói, tôi phải làm gì để được giải quyết chế độ thai sản của mình?

Chế độ và nhận tiền trợ cấp thai sản

Hiện em đang làm việc cho một chi nhánh ở TP.HCM được 5 năm, nhưng trụ sở chính ở ngoài Hà Nội. Bảo hiểm xã hội của em được đóng ở ngoài Hà Nội, qua tìm hiểu em được biết Công ty em đang nợ tiền bảo hiểm xã hội và hiện tại em đang mang thai được 5 tháng dự sinh là ngày 8/10/2014, em muốn rút bảo hiểm và không đóng nữa, em xin hỏi: - Em có được hưởng chế độ thai sản? - Nếu em rút bảo hiểm thì em cần làm những thủ tục gì để nhận được chế độ thai sản, và em có thể làm thủ tục đó nộp ở trong TP.HCM được không ạ? - Nếu em rút bảo hiểm và nhờ một Công ty khác ở TP.HCM đóng Bảo hiểm xã hội thì em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Và em cần làm những thủ tục gì ạ?

Chế độ tiền thai sản phải đóng bao lâu mới được nhận

Em xin hỏi là vợ em làm ở cty TNHH đc 4 tháng thì vợ em có bầu và bây giờ con em đã sinh đc 3 tháng . và em có nghe nhiều người bảo là đc tiền thai sản và 1 số người thì nói là k đc . tại vì đến giờ em cũng vẫn chưa rõ về chế độ đó .

Yêu cầu hoàn tiền thai sản cho chuyển nhầm

Tôi là Kế toán trưởng tại 1 công ty A - Trong T10/2014, nhân viên của bộ phận tôi đã thanh toán nhầm tiền thai sản cho 1 công nhân B làm việc tại công ty (trả 2 lần - tức là đúng ra bạn này được 15tr tiền trợ cấp thai sản theo quyết định của cơ quan bảo hiểm, nhưng vì lỗi hệ thống chuyển tiền qua internet banking, cũng như lỗi cá nhân làm việc nên bạn công nhân B làm việc của công ty tôi được trả 2 lần tiền trợ cấp thai sản là 30tr). Sau khi phát hiện công ty A đã liên hệ cho công nhân B nhiều lần nhưng không được. Công ty cũng có cử người đến nói chuyện và làm việc với công nhân B tại nhà, nhưng không gặp và đã nói chuyện với gia đình công nhân B về việc Công ty yêu cầu công nhân B hoàn lại tiền cho công ty A. Người được công ty A cử đến nói chuyện với gia đình công nhân B, khi nói chuyện đã nói với Gia đình hướng xử lý nếu như Công nhân B không hoàn lại tiền công ty A đã trả nhầm công ty sẽ làm đơn kiện gửi lên công an. Và theo luật với tội chiếm đoạt tài sản có giá trị >10tr sẽ bị phạt tù 2 năm. Công ty A đã gửi đơn trình báo lên công an, sau khi làm việc với công an công nhân B yêu cầu công ty A phải viết thư yêu cầu hoàn tiền, công ty A đã làm theo yêu cầu của công nhân B và cho hạn để công nhân B hoàn trả tiền cho Công ty A, nhưng công nhân B không hoàn trả, cũng không thông báo và liên lạc với công ty A. Khi công ty A liên hệ với công nhân B thì công nhân B nói sẽ trả lại công ty A sau khi trở lại làm việc (hết thời gian nghỉ thai sản). Vậy tôi muốn hỏi Luật sư: 1. Khi nhân viên được cử đến gia đình công nhân B, có đưa ra trích dẫn luật như vậy là đúng hay sai? Nhân viên công ty A Sử dụng từ ngữ là "chiếm đoạt tài sản có giá trị >10tr" để gia đình và công nhân A xem xét phối hợp làm việc với công ty A như vậy có bị vi phạm pháp luật hay không (như xúc phạm, vi phạm nhân quyền của công nhân B)? 2. Trong trường hợp Công ty và Công nhân A không thể thỏa thuận được về thời gian trả tiền, Công ty A có thể lập đơn kiện công nhân B về tội chiếm đoạt tài sản hay không? Nếu có thủ tục sẽ là như thế nào?

Nghỉ việc có được hưởng thai sản

Công ty em làm đã đóng BHXH cho em từ T12/2014 đến T5/2015 (6 tháng) tại trung tâm bảo hiểm ở quận 3. tp. Hồ Chi Minh. Sau đó, em ký hợp đồng làm việc với công ty khác và được đóng bảo hiểm từ T6/2015 đến hết T8/2015 (3 tháng) tại trung tâm bảo hiểm ở Bình Dương. Lúc này do công ty em làm chuyển đi xa em có bầu được khoảng 3 tháng không thể theo được nên em nghỉ việc luôn và không đóng bảo hiểm nữa. Ngày dự sinh của em là ngày 27 tháng 3 năm 2016. Vậy trường hợp này của em có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản không?

Thắc mắc về BHTN và trợ cấp thai sản khi đã nghỉ việc

Luật sư vui lòng cho tôi hỏi: Tôi làm việc cho Cty hơn 4 năm, từ 7/2008 đến nay và đóng các BHXH, BH thất nghiệp đầy đủ . Hiện tôi mới mang thai và dự định làm hết tháng 3, sau đầu tháng 4/2013 bắt đầu nghỉ việc. Ngoài việc nhận BHTN sau khi nghỉ việc thì tôi muốn hỏi : Nếu tôi sinh em bé trong cuối tháng 9 hoặc đầu tháng 10 thì 1. Số tháng đóng bảo hiểm vẫn đủ điều kiện để tôi nhận Trợ cấp thai sản? 2. Sau khi sinh, Công ty có bắt buộc phải hỗ trợ tôi làm thủ tục lãnh Trợ cấp thai sản hay tôi phải tự làm? 3. Nếu tôi ra nước ngoài sinh 1 thời gian rồi quay về mới báo Cty hoặc nơi đóng BHXH để làm thủ tục nhận trợ cấp thì có được không? Hay là bị chấm dứt trợ cấp nếu trong vòng bao lâu không làm thủ tục thông báo ? Xin cảm ơn Luật sư

Thai sản sai khi nghỉ việc

Vợ tôi làm công nhân cho 1 cty. Tháng 9 này hết hợp đồng nhưng công ty không ký hđ lại nên vợ tôi nghỉ việc từ tháng 10. Hiện vợ tôi mang thai được 5 tháng. Vợ tôi đã kí hđ 1 năm, cũng làm việc được 1 năm, đã đóng bảo hiểm hơn 1 năm rồi. Như vậy sau khoảng 4 tháng nữa vợ tôi sinh con thì có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Xin chân thành cảm ơn

Câu hỏi về trợ câp thai sản cho lao động đã nghỉ việc

Em có 1 câu hỏi xin được giải đáp như sau : Tháng 9 năm 2008 em ký hợp đồng lao động với công ty và tham gia đóng BHXH. Đến tháng 3/2010 em nghỉ việc. Tháng 8/2009 em sinh em bé.Hiện em đã đóng BHXH đựoc 7 tháng đến thời điểm nghỉ sinh.Nhưng đến thời điểm này công ty chưa chốt sổ BHXH cho em vì nói khâu làm phôi sổ bên BHXH chưa hoàn tất. Vậy em muốn làm đơn để xin hưởng trợ cấp thai sản thì em phải làm thủ tục gì ạ ? Công ty cũ nói sẽ cấp cho em xác nhận đã tham gia BHXH từ tháng 9/2008 đến tháng 3/2009. em ở Bình Dương

Danh sách bài viết