Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Người lđ A tham gia BHXH từ tháng 8/2011 dự định đến 05/12/2011 thì nghỉ thai sản, đến tháng 02/2012 thì sinh con. như vậy thì người lao động có phải đóng BHXH trong thời gian nghỉ trước khi sinh con không, và có được hưởng hưởng trợ cấp thai sản không? Trường hợp người lao động xin nghỉ việc luôn thì sao?

Trước đây em có làm ở công ty Maruei thuộc khu CN Việt Nam Singapo Thuận An-Bình Dương sau này em chuyển về Long Thành Đồng Nai để làm Em có gộp sổ bảo hiểm tại công ty mới như ng công ty yêu cầu em xin bổ xung biểu mẫu Số 07 (chuyển mã tỉnh của bảo hiểm Xã Hội) Anh / Chi cho em hỏi nếu xin mẫu này thì có được không và có phải mang theo giấy tờ nào cho hợp lệ khi tới phòng bảo hiểm để được cấp.

Cho E hỏi Công ty có phải đóng BHXH cho lao động dưới 18 tuổi không ạ? Vì công ty E nhận lao động dưới 18 tuổi nhưng không ký HĐLĐ.

Công ty em thường đóng tiền BHTN, BHYT của tháng hiện tại + tiền BHXH của tháng liền kề trước đó. Trên ủy nhiệm chi, em có ghi rõ số tiền của từng mục, VD: Tiền BHYT+BHTN tháng 5/2011: 27.000.000. Tiền BHXH tháng 4/2011: 55.000.000. Như vậy trên tờ thông báo của BHXH cũng phải thể hiện đúng những số tiền mà đơn vị em nộp chứ. Nhưng trên tờ thông báo gửi đơn vị em chỉ thể hiện mỗi số tiền tổng nộp mà không thể hiện chi tiết. Do vậy, nên số tiền mà đơn vị em nộp được nhân viên BHXH trừ ưu tiên vào BHTN trước, rồi tính nợ số thiếu vào BHXH để tính lãi trong kỳ. Như vậy là đúng hay sai?

Cho tôi hỏi:2% BHXH để lại dơn vị là như thế nào,giải thích giùm tôi

Tôi là bộ đội đã ra quân năm 2010. Mặc dù chưa đến tuổi về hưu nhưng vì lý do gia đình nên tôi đã làm thủ tục ra quân và lĩnh tiền BHXH 1 cục . Hiện nay tôi đi làm thêm cho 1 cty khác . Vậy tôi có phải đóng BHXH hay ko? Vì năm nay tôi đã gần 50 tuổi rồi nếu tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 10 năm nữa cũng ko đủ làm lương hưu.

Cty Của EM là cty Thương Mại siêu nhỏ, có 6 lao động thôi (tính cả gíam đốc) đã thành lập được gần 2 năm rồi mà vẫn chưa tham gia BHXH.Em nghe nói theo quy định thì cty có lao động dưới 10 người không cần tham gia BHXH. Vậy có đúng như thế không?Trong cty có vài người muốn tham gia BHXH cho họ?

Công ty em ký hợp đồng lao động không thời hạn với 1 người lao động, người lao động này đã đi làm ở 1 công ty khác và đã đóng BHXH, BHYT bắt buộc tại công ty đó rồi, vậy công ty em phải đóng BH bắt buộc cho người lao động này nữa không? (ví dụ:hợp đồng ghi BH người lao động tự lo).

Mình mới làm BHXH cho cty lần đầu nên có nhiều vướng mắc mong mọi người góp ý giùm mình với. Mình đẵ làm giảm BHXH cho một nhân viên trong cty nhưng chưa đem sổ lên cắt chỉ mới nộp giấy báo giảm. Nay người đó muốn mình làm danh sách đề nghị bảo lưu BHXH, để được nhận tiền BHTN, Vậy cho mình hỏi mình làm báo giảm từ đầu tháng 5, Nay là một tháng rùi khi mình làm danh sách bảo lưu sổ thì có tác dụng gì ? Và có phải đóng gì không?

Cty em có 1 chị mới vào làm nhưng làm việc 2 nơi. Chị làm việc bên Cty kia thì có đóng Bảo hiểm còn bên này thì không. Cho em hỏi thông tư nào nói về việc đóng bảo hiểm khi làm việc 2 nơi không?

xin hỏi bản thân tôi và Công ty tôi đã làm đầy đủ thủ tục Hồ sơ theo yêu cầu của BHXH để xi điều chỉnh ngày, tháng, năm sinh trong sổ BHXH cho trùng với Giấy khai sinh( Bản chính đăng ký lại) và CMTND ...Nhưng BHXH yêu cầu Công ty tôi sửa vào Hồ sơ gốc: Viết vào bên cạnh những vị trí nào có ngày, tháng, năm sinh sai thì viết lại cho đúng sau đó ký tên đóng dấu. Nhưng Giám đốc Công ty tôi không đồng ý và cho rằng không được phép Sửa chữa, viết thêm vào Hồ sơ gốc.

Tôi làm ở 1 cty cổ phần đã nghỉ được gần 2 năm. nay tôi muốn thanh toán tiền bảo hiểm có được không? Nếu có thì phải làm thế nào? Tôi xin trân thành cảm ơn

Em tham gia BHXH được 05 năm từ tháng 01/2005 - tháng 12/2009 đến tháng 01/2011 em đã làm đơn xin hưởng BHXH 01 lần rồi, nhưng em nghe mọi người nói vẫn còn được truy lãnh thêm hai lần nữa ( truy lãnh theo NĐ số 83 ) nhưng em không hiểu đối tượng như thế nào được truy lĩnh. Vậy anh chị cho em hỏi vấn đề này có đúng không? nếu được truy lãnh thì thời gian bao lâu em co thể nộp lại sổ để lãnh lần 2. Em xin chân thành cảm ơn

1.Chế độ hưởng tiền BHXH “ khi nghỉ việc”. 2.Chế độ hưởng tiền BHTN “ Khi nghỉ việc”.3.Công nhân nghỉ việc nếu không có đơn xin nghỉ việc(QĐTV) thì công nhân đó mang HĐLĐ thay thế cho QĐTV được không? 4.Công nhân xin nghỉ 1 tháng (về quê) thì tháng đó cty có phải đóng BHXH cho người công nhân đó hay không? Nếu không thì phải vào mẫu nào để báo giảm?

Vợ tôi làm cty ở đồng nai thôi viêc trước khi sinh hai tháng tôi về quê thanh hoá . tôi muốn lấy tiền bao hiểm thai sản ở thanh hoá thì hồ sơ cần những gì nhờ các anh chị chỉ dùm

Cho tôi hỏi , trường hợp nếu như người lao động không muốn tham gia BHXH thì người sử dụng lđ có phải trả trong tiền lương của họ không , mức tiền lương công ty phải trả cho họ là bao nhiêu %.

Sổ BHXH đã được bảo lưu (BHXH tỉnh đã xác nhận) sẽ không được điều chỉnh. Vậy cty tôi đang có 1 trường hợp đã bảo lưu nhưng thông tin cần điều chỉnh. Vậy sẽ không được giải quyết.

2% BHXH giữ lại đơn vị được sử dụng như thế nào? Cảm ơn!

Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu mua 3 loại : BHXH, BHYT, BHTN theo quy định mới đủ 12 36 tháng , việc này gây khó khăn khi phải tách ra để thu tiền, rất phiền phức.

Trường hợp bị đóng thiếu 7 tháng BHXH thì có thể đóng lại không? Khi công ty đã gởi hồ sơ lên BHXH bị thiếu. Vd: thời gian người lao động tham gia từ 11/07 đến tháng04/2010. Tổng thời gian đóng 2 năm 6 tháng. Nhưng người lao động chỉ nhận có 1 năm 9 tháng.