Người sử dụng lao động không giới thiệu người lao động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa để giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Xin luật sư tư vấn dùm em vấn đền sau; - Em bị TNLD ,tất cả chi phí điều trị + lương cty đã thanh toán đầy đủ cho em ,còn về phần giám định y khoa suy giảm là bên BHXH sẽ thanh toán sau khi em giám định có kết quả ,còn về phía cty có bồi thường cho em gì khác ngoài các khoản chí phí đã thanh toán không ?
Đơn vị tôi có thành lập 1 công ty con ở nước ngoài và cử 20 người lao động sang nước ngoài công tác nhưng đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 20 lao động này ở Việt Nam (lương do công ty con ở nước ngoài trả). Tuy nhiên, vì thẻ BHYT đăng ký KCB ở Việt Nam nên rất bất tiện cho người lao động (không về nước sử dụng được). Cho tôi hỏi là đơn vị tôi có thể không đóng BHYT mà chỉ đóng BHXH, BHTN cho 20 lao động này được không và mức đóng như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!
Ông Lương Xuân Trường tham gia Quân đội được 11 năm, đến năm 1994 làm việc tại trạm y tế xã, đóng BHXH đến tháng 5/2013 được giải quyết về hưu. Thời gian tính đóng BHXH là 31 năm, tính cả thời gian trong quân đội. Tháng 12/2013 BHXH huyện Thường Tín (Hà Nội) thông báo đã giải quyết sai chế độ cho ông Trường nên tạm dừng hưởng lương hưu với lý do: Ông Trường đã được hưởng chế độ bệnh binh hàng tháng nên không được cộng nối thời gian trong quân đội. Vì vậy, ông chỉ được tính 19 năm 5 tháng tham gia BHXH trong quá trình công tác, chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu nên yêu cầu ông Trường chờ hướng giải quyết từ BHXH thành phố. Tuy nhiên đến tháng 2/2014 ông Trường vẫn chưa nhận được trả lời, sau đó BHXH Thường Tín yêu cầu ông đóng thêm BHXH 7 tháng để đủ thời gian hưởng lương hưu. Ông Trường có đề nghị BHXH cho ông đóng tiếp BHXH từ tháng 6/2013 đến 12/2013 để đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng BHXH Thường Tín không chấp nhận, mà tính thời điểm đóng tiếp cho ông từ tháng 2/2014 đến tháng 8/2014. Theo ông Trường, do việc giải quyết sai chế độ của BHXH, ông Trường phải chờ và bị chậm lương hưu đến tháng 9/2014. Nay, ông đã nghỉ hưu, sức khỏe không còn nhiều, lương hưu không có, lại bị truy thu số đã lĩnh từ tháng 5/2013 đến tháng 12/2013. Ông Trường đề nghị cơ quan chức năng cho biết hướng giải quyết thế nào là đúng?
Người lao động có được hưởng lương hưu khi chưa đóng BHXH đủ 20 năm?
Kính gửi: Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Tôi là : Nguyễn Thị Song Hà (Giới tính: Nữ) Sinh năm: 1963 Tôi có quyết định nghỉ việc kể từ 01/06/2016 (đủ 55 tuổi) Thời gian đóng BHXH bắt buộc: 19 năm 3 tháng Tôi muốn đóng thêm tiền để đủ 20 năm (đóng thêm 9 tháng) để được hưởng lương hưu có được không? Và nếu được thì hàng tháng tôi được hưởng mấy phần trăm lương? Rất mong nhận được sự hỗ trợ và phản hồi của Bảo hiểm xã hội Tp.Đà Nẵng Trân trọng cảm ơn./.
Luật BHXH (sửa đổi) có hiệu lực từ năm 2016, quy định thế nào về điều kiện hưởng lương hưu của NLĐ tham gia BHXH khi suy giảm khả năng lao động? Có điểm gì khác so với quy định của Luật BHXH hiện hành?
Tôi mới thành lập doanh nghiệp, xin hỏi muốn đăng ký bảo hiểm xã hội cho người lao động bao gồm những thủ tục gì? Trình tự như thế nào?
Tôi vào học Đại học Nông nghiệp từ tháng 11/1974, đến tháng 5/1975 tôi tham gia quân đội, tháng 11/1975 trong quá trình luyện tập bị chấn thương (không được hưởng chế độ thương tật) và được xuất ngũ trở lại trường đại học học tập tiếp. Sau khi tốt nghiệp đại học tháng 2/1981, tôi được phân công công tác và làm việc liên tục cho đến nay được nghỉ hưu (1/3/2015). Xin luật sư cho biết thời gian để tính hưởng chế độ bảo hiểm của tôi như thế nào? Có được tính liên tục từ tháng 5/1975 (tức là từ thời gian tham gia quân đội) đến nay không? Nếu được tính thì được căn cứ vào văn bản Nhà nước hiện hành nào?
Cơ quan nào được giao tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội bắt buộc?
Người sử dụng lao động sử dụng quỹ Bảo hiểm xã hội sai mục đích, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?
Người lao động tham gia BHXH bị suy giảm khả năng lao động dưới 30% có được hưởng chế độ gì về BHXH không?
Mẹ tôi là giáo viên mầm non. Do trước đây giáo viên mầm non không được đóng BHXH nên sang năm mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng con thiếu năm đóng BHXH. Theo chế độ của Nhà nước, mới đây thì mẹ tôi phải làm các thủ tục để nhận sự trợ giúp của Nhà nước nhằm có đủ số năm đóng BHXH để được nghỉ hưu. Qua chuyên mục, tôi xin nhờ luật gia hướng dẫn trình tự làm hồ sơ về vấn đề này.
Ông Trần Hữu Khánh (tỉnh Tiền Giang) làm việc tại Công ty Cổ phần thực phẩm Song Long (Khu công nghiệp Thuận Đạo, tỉnh Long An) được 3 năm nhưng Công ty đang nợ 28 tháng bảo hiểm xã hội và 12 tháng tiền bảo hiểm y tế, do đó khi nghỉ việc ông Khánh không được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội và trợ cấp thất nghiệp. Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Khánh đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Bảo hiểm xã hội là gì? bảo hiểm xã hội có từ khi nào?
Em bị sai ngày tháng năm sinh bảo hiểm xã hội giờ em muốn làm lại.thì thủ tục cần những gj anh nhi/em cảm ơn anh nhiều
Công ty em về lao động thì HĐLĐ 1 năm có 6 người, còn lại là HĐLĐ 3 tháng 1 lần, nhưng do một số lao động không chịu tham gia BHXH nên hiện tại công ty chỉ có 4 người tham gia BHXH. Mà trên địa bàn TP Đà Nẵng đang thực hiện giao dịch điện tử BHXH, công ty em đã đăng kí rồi ạ cũng đã tải phần mêm iBHXH về rồi nhưng em không biết nên sử dụng phần mềm làm gì, có phải kê khai danh sách người lao động không ạ, nếu như có kê khai thì những người không tham gia BHXH trong công ty có kê khai vào trong phần mềm không ạ.e xin chân thành cảm ơn ạ
Kính chào BXHH Đà Nẵng, Theo luật BHXH có hiệu lực từ 01/01/2016 thì có rất nhiều điểm mới phải thực hiện liên quan đến chế độ, sổ BHXH của người lao động. Hiện nay chỉ còn 3 tháng nữa là hết năm 2015 rồi nhưng tôi chưa thấy hướng dẫn thực hiện luật BHXH mới nào cả? Kính mong BHXH Đà Nẵng sớm có thông tư hướng dẫn để kịp thời thực hiện luật BHXH từ ngày 01/01/2016
Cơ quan BHXH cho tôi hỏi: Hiện tại tôi đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại BHXH Quận Liên Chiểu. Tôi muốn xin Giấy xác nhận và Bảng kê quá trình tham gia BH của mình từ trước đến giờ thì có được không và phải nộp hồ sơ gì, thủ tục như thế nào? Kính mong cơ quan BHXH hướng dẫn giúp, tôi xin cảm ơn!
Tham gia BHXH Đà Nẵng cho HĐLĐ thời vụ. Tháng 10/ 2015 đơn vị tôi có ký HĐLĐ thời vụ dưới 03 tháng cho người lao động. Nhưng do yêu cầu sản xuất nên chúng tôi ký phụ lục gia hạn hợp đồng thời vụ trên thêm 03 tháng nữa. Sau khi ký phụ lục gia hạn thì đến 03/2016 hợp đồng thời vụ này mới hết hạn. Vậy đơn vị tôi có phải tham gia BHXH bắt buộc cho đối tượng này không? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ BHXH để đơn vị tôi thực hiện
