![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Thực hiện cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi tại Bảo hiểm xã hội cấp huyện như thế nào?
Thực hiện cấp thẻ BHYT cho trẻ em dưới 6 tuổi tại Bảo hiểm xã hội cấp huyện như thế nào?
Tôi là giáo viên dạy thể dục của trường THPT công lập. Ngày 1/2/2016, tôi sẽ về nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Tôi được hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành hay Luật Bảo hiểm xã hội mới? - Nguyễn Văn Chiến (nguyenchiengvtd@gmail.com).
Cho hỏi có những chế độ bảo hiểm xã hội nào?
Xin cho biết các hành vi bị nghiêm cấm trong Luật bảo hiểm xã hội năm 2014?
Xin cho biết trách nhiệm của người sử dụng lao động theo Luật BHXH?
Xin hỏi Người lao động có được hưởng lương hưu khi chưa đóng BHXH đủ 20 năm?
Tôi ký hợp đồng lao động với công ty tôi ở mức lương 16 triệu đồng/tháng. Theo quy định, tôi sẽ phải đóng 10,5% mức lương để tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nhưng công ty tôi lại chỉ đóng BHXH của tôi theo mức lương 6 triệu đồng/tháng. Xin hỏi công ty làm như thế có đúng không? Và mức lương căn cứ để đong BHXH là bao nhiêu?
Con tôi đóng BHXH từ tháng 8/2014 tại công ty cổ phần áp dụng ở Vùng II thì mức đóng là bao nhiêu và được hưởng quyền lợi gì sau này?
Hiện tại, tôi vẫn công tác tại công ty và có thể vẫn còn làm lâu dài ở vị trí khá cao (GĐ điều hành) nhưng do 1 vài vấn đề nên cty đang tạm dừng đóng BHXH cho tôi. Xin hỏi là tôi có quyền được nhận lại sổ BHXH để gửi vào 1 cty khác không?
Công ty tôi đang làm mặc dù vẫn thu tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nên xảy ra tình trạng khi 2 nhân viên nữ trong công ty sau khi sinh xong, không được chi trả tiền viện phí. Nhân viên có yêu cầu với cấp trên nhưng không được giải quyết. Vậy luật sư có thể cho tôi biết nếu như thế thì sẽ bị phạt như thế nào? Hướng giải quyết cũng như làm cách nào để kiện công ty được không?
Tôi có một thắc mắc xin luật sư đọc giải thích: Nếu thiếu tiền BHXH khoảng 200tr là do chậm báo tăng giảm hệ số lương, hệ số thâm niên, báo giảm nhân sự cho người lao động nên bị tính lãi. Vậy làm thế nào để giảm được số tiền lãi trên? Trách nhiệm này thuộc về ai? Lấy khoản nào để chi trả? Ai phải có trách nhiệm bồi thường? Kế toán trách nhiệm bồi thường như thế nào? Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm và bồi thường như thế nào? Xin cảm ơn!
Trường hợp người lao động không đủ thời gian đóng BHXH để được hưởng lương hưu thì bảo lưu thời gian đã đóng BHXH có lợi gì?
Những quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014?
Đơn vị tôi đã làm thủ tục cấp sổ BHXH cho người lao động, nay người lao động cung cấp sổ BHXH cũ. Như vậy người lao động có 02 sổ, đơn vị tôi phải làm thủ tục gì?
Quy định về việc ủy quyền nhận thay lương hưu, trợ cấp BHXH như thế nào?
Sau ngày chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH theo lịch quy định chi trả. Tôi có nhận được lương hưu, trợ cấp BHXH không?
Tôi làm việc và đóng BHXH tại công ty A từ tháng 6/2010 đến tháng 10/2013; tháng 11/2013 tôi nghị việc tại công ty A, nhưng đến nay tôi chưa nhận được Sổ BHXH. Tôi phải làm thủ tục gì và liên hệ ở đâu để được nhận sổ BHXH?
Tôi đóng BHXH bắt buộc ở 1 công ty được 01 năm, sau đó xin nghỉ việc. Nay tôi muốn tham gia BHXH tự nguyện, tôi có được cộng nối thời gian tham gia BHXH bắt buộc trước đó vào không? Thủ tục tham gia như thế nào? Liên hệ ở đâu?
Em là sinh viên đi làm thêm tại công ty A. Em ký hợp đồng lao động với công ty ngày 27-11-2009, đến ngày 1-10-2010 thì nghỉ việc. Trong thời gian làm việc, em đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Khi nghỉ việc, em lên nhận lương và đề nghị lấy sổ BHXH, nhưng chị kế toán công ty bảo không cần, khi nào em đi làm ở công ty khác muốn đóng BHXH thì lên lấy đóng cũng được. Nhưng từ khi nghỉ việc tới nay em không đi làm và cũng không đóng BHXH và BHTN ở đâu nữa. Vậy bây giờ em tới công ty A lấy sổ BHXH để tiếp tục đóng có được không? (Q.T.Yen)
Công ty của tôi có một số trường hợp có số CMND, ngày tháng năm sinh, ngày tháng năm cấp CMND trên sổ BHXH của nhân viên không trùng với CMND trên thực tế. Vậy công ty có phải điều chỉnh không?