Hỏi đáp về bảo hiểm xã hội

Công việc của tôi là nhân viên văn phòng làm việc bán thời gian, có ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với thời hạn là 1 năm. Hộ khẩu của tôi tại Bình Dương. Hiện tại tôi có tham gia BHXH tại 2 nợi : 1 DN ở TP. Hồ Chí Minh (từ 2009) và 1 DN ở Bình Dương (từ 2010). Xin hỏi : Việc tham gia BHXH của tôi như vậy có được không? Trường hợp không được thì phải xử lý như thế nào.

Thông báo kết quả đóng BHXH, BHYT, BHTN tháng 7/2012 của công ty tôi còn nợ số tiền BHXH là 40.000.000đ. Lãi nộp chậm từ tháng 08/2012 đến tháng 08/2012 là 300.000đ. Phát sinh tháng 08/2012 như sau: - Quỹ lương đóng BHXH, BHYT, BHTN là 200.000.000đ - Số tiền phải nộp BHYT là 4.500.000đ - Số tiền nộp BHTN là 2.000.000đ - Số tiền phải nộp BHXH là 22.000.000 ( giữ lại 2.000.000đ tương đương 2%). Nếu ngày 25/08/2012 công ty tôi chuyển khoản cho BHXH. Vậy anh/ chị vui lòng hướng dẫn cho tôi số tiền tôi phải nộp ngày 25/08/2012 là bao nhiêu để không bị lãi nộp chậm?

Em đang mang thai được 6 tháng có tham gia đóng BHXH đầy đủ, nay công ty chấm dứt hợp đồng khi hết hạn ( em đóng bảo hiểm thai sản được 5 tháng). Nay em không làm công ty nữa nhưng muốn tiếp tục tự tham gia BHXH tháng kế tiếp thì có được hưởng chế độ thai sản như khi đang làm trong công ty không?

Công ty em thành lập tháng 5/2011 đến nay vẫn chưa mua bảo hiểm cho người lao động. Trong tháng 9 này công ty sẽ triển khai làm các thủ tục mua BH cho người lao động. Như vậy công ty có bị phạt vì chậm trễ mua BH không? và công ty tham gia lần đầu BHXH cần những thủ tục gì? những nhân viên đã có sổ BHXH cũng như chưa có sổ thì cần làm thêm những thủ tục gì? Trân trọng cảm ơn!

Khi người lao động được duyệt hưởng trợ cấp thai sản theo em được biết là BHXH chuyển tiền trợ cấp hai sản cho lao động theo số tài khoản công ty đơn vị trực tiếp sử dụng lao động sau đó cty mới chuyển cho lđ nghỉ thai sản đó. Tuy nhiên do một số điều kiện như chưa tuyển được kế toán, nhân viên mới nên không có người đi chuyển tiền trợ cấp thai sản cho lđ đó trang trải trong thời gian nghỉ thai sản đó. Vậy anh chị cho em hỏi trong trường hợp đó BHXH có thể chuyển tiền trợ cấp thai sản cho lđ theo số tài khoản cá nhân được không.

Tôi xin hỏi vấn đề như sau: Tôi làm việc liên tục tại UBND xã từ năm 1989 đến nay lần lượt giữ các chức danh như sau: Từ năm 1989 – 1994: tôi được bầu làm ủy viên UBND giữ chức vụ Trưởng ban VHXH; Từ năm 1995 – 1999: tôi làm cán bộ LĐTB&XH; Từ năm 2000 đến nay: tôi là chủ tịch UB.MTTQ VN xã. Thời gian này có đóng BHXH.Tôi muốn hỏi thời gian công tác từ năm 1989 đến năm 1999 có được tính là thời gian có đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội không?

Tôi có tham gia đóng bảo hiểm tại cty ở Bình Dương được 7 năm. Sau đó tôi chuyển về Đồng Nai làm việc, do kinh tế khó khăn nên tôi không muốn đóng tiếp BHXH mà muốn hưởng giải quyết một lần. Nhưng khi vào cty mới này thì cty bắt tôi phải đóng tiếp và họ có nói là nếu không đóng tiếp thì BHXH cũng không giải quyết nhận một lần nếu như mình đang còn đi làm. Mà theo như tôi được biết nếu ai chưa đóng đủ bảo hiểm 20 năm thì có thể lãnh một lần. Như vậy thì cty mới nói vậy có đúng không

Hiện nay, tôi có 02 câu hỏi cần được sự giúp đỡ của BHXH Bình Dương. Kính mong anh chị trả lời giúp. Tôi xin chân thành cảm ơn. Câu hỏi 1. Trước đây tôi tham gia quân đội được 23 năm 08 tháng và tuổi đời lúc đó là 40 tuổi thì được nghỉ hưu và hưởng chế độ hưu trí. Nay tôi đã được 59 tuổi, xin vào làm việc vị trí Bảo vệ của công ty mới thì công ty mới cấp cho tôi số sổ BHXH mới và hàng tháng tôi phải đóng tiếp BHXH mới. Xin hỏi: 1. Công ty mới thực hiện việc đóng BHXH như vậy có đúng không? 2. Nếu đúng? Thì sau này tôi có được hưởng trợ cấp BHXH 01 lần không? Câu hỏi 2. Trước đây, con tôi làm việc tại công ty cũ ở Bình Dương đến nay đã nghĩ việc thì đã được công ty cũ cấp sổ BHXH sau đó con tôi xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Và muốn giữ lại số sổ BHXH cũ để hưởng trợ cấp một lần. Đến nay (08/2012) con tôi xin vào làm việc vị trí Nhân viên kỹ thuật của công ty mới ở Tp.HCM thì công ty mới bắt con tôi phải giao nộp số sổ BHXH cũ để nối liền số sổ BHXH. Nhưng con tôi đề nghị công ty mới làm số sổ mới và giữ lại số sổ BHXH cũ để được hưởng trợ cấp một lần. Do vậy, công ty mới không chịu làm lại số sổ mới mà trả lời: 1. BHXH không cho phép làm như vậy. 2. Nếu con tôi không nộp số sổ BHXH củ thì công ty không tiếp nhận ký HĐLĐ với con tôi nữa Xin hỏi: Sự việc như trên bên nào đúng?

Anh tôi làm việc tại công ty A và đã đóng bảo hiểm 10 năm 4 tháng nhưng đến khi công ty A ngừng hoạt động và anh tôi không có việc làm nên đã đi ra làm bên ngoài nhưng không may bị tai nạn chết trong lúc làm việc. Anh đã có con nhỏ 3 tháng tuổi, mẹ ruột 67 tuổi, mẹ vợ 62 tuổi không có chế độ trợ cấp nào của xã hội. Vậy tôi xin hỏi chế độ bảo hiểm, chế độ tử tuất của anh tôi như thế nào và những người thân của anh có được hưởng trợ cấp hàng tháng không? Nếu có thì cụ thể như thế nào? Tôi mong nhận được sự trả lời sớm nhất và rõ ràng nhất của Ban giải đáp.

Em đã nghỉ làm ở cty cũ (Bình Phước) được 1 năm. Em đã nhận sổ BHXH và các giấy tờ đầy đủ kèm theo. Sau khi nghỉ em không khai báo để nhận BHTN. Bây giờ em về quê (Quảng Bình). Như vậy e muốn lấy tiền BHXH thì phải cần những giấy tờ thủ tục chuyển tỉnh nhận gì không? Nếu em lấy tiền BHXH thì tiền BHTN của em sẽ được giải quyết ra sao? À em có biết là khi lãnh tiền BHXH thì sẽ được tính cả mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH và tiền trượt giá. Vậy thì mức điều chỉnh thu nhập tháng đã đóng BHXH là gì, và chi tiết mức điều chỉnh đó ra sao?

Tôi mới đi làm lại và tại công ty mới tôi vừa tham gia đóng BH vào tháng 12 năm 2012. Trong tháng 11.2012 vừa qua, tôi có nghỉ để chăm sóc con ốm ( dưới 7 tuổi). Vậy tôi có được hưởng trợ cấp ốm đau hay không? Thủ tục như thế nào?

Người lao động nữ khi nghỉ thai sản 4 tháng thì được cty báo giảm lao động nhưng vẫn được tính là thời gian đóng BHXH, vậy nếu trong thời gian 4 tháng nghỉ đó mà cty có quyết định tăng lương tập thể hoặc nhà nước có quyết định tăng lương tối thiểu vùng dẫn đến lương của người đang nghỉ thai sản đó tăng theo thì cty báo mức tăng vào những tháng nghỉ đó như thế nào? (Do đã báo giảm mà chưa hết thời gian nghỉ TS. Hay đợi khi người lao động đó hết thời gian nghỉ vào làm lại mới báo tăng và truy thu phần tăng của những tháng nghỉ TS trước đó?

Có một số nhân viên nghỉ phép năm và có giấy nghỉ hưởng BHXH do bị bệnh trong thời gian gian nghỉ phép năm. Vậy họ có được hưởng trợ cấp ốm đau từ quỹ BHXH không? Nếu không thì áp dụng điều luật nào. Xin cảm ơn

Trong năm 2011, công ty em khi nộp tiền bảo hiểm không giữ lại 2%, "số tiền đáng lẽ được giữ lại 10.646.160" mà công ty nộp hết luôn. Nhưng Trong 2011, công ty có phát sinh thai sản, ốm đau,...và được bảo hiểm chấp nhận thanh toán, tổng số tiền công ty e chi cho nhân viên là 32.426.912. số tiền phát sinh lớn hơn giữ lại, Bảo hiểm đã chuyển vào tài khoản của công ty 21.780.752. Vậy cho e hỏi số 2% công ty e k giữ lại?sẽ làm ntn?sẽ được chuyen trả lại cho công ty hay công ty tự khấu trừ trong năm 2012 ? hay như thế nào ?

Chồng tôi đóng BHXH đến hết tháng 1/2011. Đến tháng 2/2012 là đủ 1 năm để lãnh tiền BHXH, nhưng do hiện tại chồng tôi đi làm khó xin nghỉ phép được, muốn ủy quyền lại cho tôi đi làm hồ sơ và lãnh tiền thay. Như vậy xin hỏi có được không? hay chỉ ủy quyền lãnh tiền được thôi còn nộp hồ sơ chồng tôi bắt buộc phải đi nộp. Và mẫu giấy ủy quyền tự viết hay là do cơ quan BHXH cung cấp? có cần ra UB xã đóng dấu xác nhận ủy quyền hay không?

Cho em hỏi cụ thể móc thời điểm lương em là : 9/2002 - 5/2003 : 1.000 6/2003 - 1/2005 : không tham gia 2/2005-12/2006 :1.350 1/2007-3/2008:1.530 4/2008 - 7/2008 : không tham gia 8/2008-8/2009 : 851.000 9/2009 - 7/2010 :978.600 8/2010-11/2010 :1.084.400 vậy cụ thể em sẽ lãnh BHXH 1 lần được bao nhiêu và khi truy lĩnh được bao nhiêu,nếu được cho em biết cách tính.

Xin chào,em đang công tác tại Bình Dương và được công ty đăng ký BHYT tại bệnh viện Quân Đoàn 4. em đang mắc bệnh Basedow ác tính, đã được điều trị 2 năm tại bệnh viện Đại Học Y Dược TP.HCM, đến tháng 02/2012 em sẽ được phẩu thuật tại bệnh viện, dậy khi phẩu thuật tại Bệnh Viện Đại Học Y được TP.HCM thì em có được hưởng BHYT không? Việc chuyển tuyến của em có hợp lý và được chấp nhận không?

Chào tất cả mọi người, hiện nay em đang làm cho 1 cty nước ngoài và em phụ trách bên bhxh, vào đầu tháng 12 có 2 công nhân xin nghỉ và và đã nghỉ được 1 tuần, sau đó em đã báo giảm vào tháng 12, nhưng đến cuối tháng 12, 2 người trên đã đi làm lại cho cty, vì hàng gần tết nhiều nên cty đã chấp nhận, vậy giờ 2 người này có phải đóng bhxh tháng 12 nữa ko và nếu tham gia thì em có phải làm thế nào? Vì mới làm lần đầu nên em chưa có kinh nghiệm, mong được hướng dẫn chi tiết.

Trường hợp (QUÂN NHÂN XUẤT NGŨ CHUYỂN SANG LÀM VIỆC TẠI CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, SỰ NGHIỆP, DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI)Thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự có được tính làm thời gian tham gia BHXH không?

ôi Bắt đầu nghỉ thai sản từ 21/11/2010, theo qui định được nghỉ 4 tháng ( tức 22/3/2011 sẽ đi làm lại) nhưng tôi tự nguyện đi làm lại từ ngày 01/3/2011. Xin hỏi: Tôi có được tham gia BHXH, BHTN,.. từ ngày 01/3/2011 không? Công ty tôi có trách nhiệm đóng BHXH,.. cho tôi không?