Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/01/2007 thì bạn có thể tiếp tục đóng BHXH sau một thời gian bị gián đoạn theo một trong những hình thức sau:
Bảo hiểm xã hội bắt buộc: trong trường hợp bạn vẫn có quan hệ lao động với người sử dụng lao động;
Bảo hiểm xã hội tự nguyện: trong trường hợp bạn không còn bất kỳ quan hệ lao động với một người sử dụng lao động nào;
Thời gian đóng BHXH được tính từ khi bạn bắt đầu tham gia đóng BHXH đến khi ngừng đóng không tính thời gian gián đoạn và bao gồm cả thời gian bạn đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện.
Trường hợp bạn không muốn tham gia BHXH nữa bạn có thể làm thủ tục để hưởng chế độ hưởng BHXH một lần theo quy định tại Điều 120 Luật Bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, theo quy định của Bộ luật lao động hiện hành, nếu bạn làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ ba (03) tháng trở lên thì bạn và người sử dụng lao động buộc phải tham gia BHXH.
Vì vậy, bạn nên cân nhắc tới việc xin hưởng chế độ BHXH một lần nếu bạn vẫn tiếp tục làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong thời gian tới.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
