Theo quy định tại Khoản 2, Điều 28, Luật BHXH 2006 thì điều kiện để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con là người lao động phải tham gia BHXH đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh.
Công ty ký hợp đồng chính thức với bạn từ 05/03/2015, đến ngày 03/09/2015 bạn nghỉ sinh: nếu từ thời điểm ký hợp đồng chính thức cho đến khi bạn nghỉ việc để sinh con, công ty có tham gia BHXH cho bạn(từ tháng 3/2015 đến hết 08/2015)thì bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thủ tục giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con: Theo quy định tại điểm 1.1, khoản 1, điều 11, Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của BHXH Việt Nam thì khi bạn có bản sao công chứng Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh nộp cho người sử dụng lao động. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập hồ sơ theo quy định và gửi tới cơ quan BHXH.
Thời hạn thanh toán chế độ thai sản: Theo quy định tại Điều 102, Luật BHXH năm 2014: trong thời hạn 10 ngày kể nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động./.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
