Theo quy định tại Khoản 2 Điều 39 Luật BHXH số 58/2014/QH13 (Luật BHXH 2014) thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 06 tháng của vợ anh không phải đóng BHXH và thời gian này vẫn được tính là thời gian đóng BHXH. Trong thời gian này ngoài việc vợ anh được hưởng 6 tháng trợ cấp thai sản và trợ cấp một lần khi sinh con, vợ anh còn được hưởng BHYT trong thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp thai sản (Điểm b, Khoản 4, Điều 18 Luật BHXH 2014).
Anh đang đóng BHXH khi vợ anh sinh con thì anh được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: 05 ngày làm việc; 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con nuôi dưới 32 tuần tuổi; trường hợp sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; trường hợp sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản nêu trên được tính trong khoảng 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con./.
Ban Thực hiện chính sách BHXH
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
