Trường hợp vợ tôi như sau: vì lí do sức khỏe nên vợ tôi có làm đơn xin nghỉ ở công ty vào ngày 1/3/2013 trong khi dự sanh là giữa tháng 5/2013, vợ tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 7/2012. 1/ Trường hợp như vợ tôi nghĩ trước 2 tháng có được hưởng chế độ BHXH theo luật không? 2/ Nếu được hưởng chế độ BHXH thì sẽ được tính như thế nào? tính từ lúc sanh con hay là từ lúc bắt đầu nghĩ cho tới lúc đi làm lại ? Kính mong BHXH Bình Dương giải đáp thắc mắc giúp trường hợp của vợ tôi.
Theo bộ Luật lao động mới (2012) thì người nữ lao động khi sinh con được nghỉ trước và sau khi sinh là 6 tháng, trong đó nghỉ trước khi sinh tối đa là 2 tháng (để tính hưởng trợ cấp). 1. Như vậy 2 tháng nghỉ trước được hưởng trợ cấp. 2. Tính từ ngày nghỉ việc để sinh con.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
.jpg)
