Logo Thư Viện Pháp Luật
Hỏi đáp Pháp luật

Chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi nhà giáo có còn hiệu lực?

Thư Viện Pháp Luật 573 lượt xem
09:50 | 03/03/2023
Chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi nhà giáo có còn hiệu lực?

Theo phản ánh của ông Lâm Việt Phương, công tác tại Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Phú Lương, tỉnh Thái Nguyên, hiện nay kế toán một số đơn vị đã cắt chế độ bảo lưu phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục theo Quyết định 42/2011/QĐ-TTg từ ngày 1/6/2015.

Kế toán của các đơn vị này cho rằng, Quyết định 42/2011/QĐ-TTg chỉ có hiệu lực trong thời gian từ ngày 1/9/2010 đến ngày 31/5/2015. Để có cách hiểu thống nhất và đảm bảo chế độ cho giáo viên được điều động làm công tác quản lý giáo dục, ông Phương đề nghị Bộ Giáo dục và Đào tạo có hướng dẫn cụ thể về vấn đề này.

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Ngày 5/8/2011, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg về bảo lưu chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo được điều động làm công tác quản lý giáo dục.

Theo đó, nhà giáo đang giảng dạy tại cơ sở giáo dục có quyết định điều động, biệt phái về công tác tại Phòng, Sở Giáo dục và Đào tạo trong khoảng thời gian từ tháng 9/2010 đến hết tháng 5/2015, nếu không giữ chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu phụ cấp ưu đãi (phụ cấp đứng lớp) tối đa là 36 tháng, nhằm hỗ trợ nhà giáo khắc phục khó khăn trong thời gian đầu thực hiện quyết định điều động.

Như vậy, thời gian nhà giáo được hưởng bảo lưu phụ cấp ưu đãi theo Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg là thời gian được tính từ ngày quyết định điều động, biệt phái về công tác tại Phòng, Sở Giáo dục và Đào tạo có hiệu lực (trong khoảng thời gian từ tháng 9/2010 đến tháng 5/2015).

Trường hợp nhà giáo được điều động, biệt phái sau ngày 31/5/2015 (ngày Quyết định số 42/2011/QĐ-TTg hết hiệu lực) thì không được hưởng chế độ bảo lưu phụ cấp nói trên.

TheoCổng thông tin Điện tử Chính phủ

Logo Thư viện Pháp luật
Thư Viện Pháp Luật Chuyên viên pháp lý
Chia sẻ

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Hỏi đáp pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Bài viết mới nhất