Tôi tham gia đóng BHXH từ tháng 01/2009, mức đóng theo quy định của Nhà nước từ mức 540.000đ-1.050.000đ cho đến từ tháng 07/2013 mức BHXH tôi đóng là 1.150.000đ*hệ số đang hưởng. Tới tháng 05/2014 công ty giải thể, khi đó tôi đã mang thai dự kiến tháng 11/2014 sinh. Khi nghỉ công ty giải quyết chế độ vẫn có 6tháng BHTN.Vậy: - Tôi có cần đóng BHXH cho đến lúc sinh hay không?. - Theo công ty tính tiền thai sản cho những công nhân trước đó sinh trong tháng 03/2014=1.050.000*hệ số*6 tháng + 1.150.000*2 tháng tiền tả giấy. Theo quy định của BHXH mà tôi được đọc trên mạng thì mức hưởng BHXH phải nhân với mức đóng BHXH ở 6 tháng liền kề thì phải là 1.150.000đ?. Vậy tôi sẽ được nhận BHXH theo mức nào?Công ty tôi có làm sai luật hay không? - Khi sinh xong tôi cần những thủ tục gì để tự mang đến BHXH mới được nhận tiền thai sản?
Điều kiện hưởng chế độ thai sản là có 6 tháng đóng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con. Như trình bày ở trên tháng 5/2014 công ty giải thể tháng 11/2014 sinh thì không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
- Trường hợp tự đóng đến lúc sinh cũng không được vì nếu tham gia BHXH tự nguyện thì quyền lợi hưởng chỉ có chế độ hưu trí và tử tuất.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
.jpg)
