Phân công nhiệm vụ cho viên chức phải bảo đảm phù hợp với chức danh nghề nghiệp

Theo Điều 25 Nghị định số: 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức quy định:

- Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc người đứng đầu đơn vị sử dụng viên chức chịu trách nhiệm phân công nhiệm vụ, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để viên chức thực hiện nhiệm vụ và các chế độ, chính sách đối với viên chức.

- Việc phân công nhiệm vụ cho viên chức phải bảo đảm phù hợp với chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý được bổ nhiệm và yêu cầu của vị trí việc làm.

Với quy định trên, và theo thư bạn viết, bạn có thể thẳng thắn đề xuất với hiệu trưởng để được điều chỉnh công việc phù hợp với năng lực và chức danh nghề nghiệp.

Nếu bạn đã đề xuất mà vẫn không được giải quyết thì bạn bạn có thể kiến nghị với tổ chức công đoàn hoặc phòng Nội vụ của UBND huyện để quyền lợi của mình được bảo vệ chính đáng.

Sỹ Điền