Tổng hợp lời chúc ngày Quốc tế Hạnh phúc cho người yêu 2025?
Tổng hợp lời chúc ngày Quốc tế Hạnh phúc cho người yêu 2025?
Căn cứ theo Tiểu mục 1 Mục 2 Quyết định 2589/QĐ-TTg năm 2013 như sau:
II. CÁC HOẠT ĐỘNG CỦA ĐỀ ÁN
1. Tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng.
[...]
- Thời gian: Vào dịp kỷ niệm ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 hằng năm.
[...]
Như vậy, ngày Quốc tế Hạnh phúc 2025 là ngày 20 tháng 3 năm 2025.
Dưới đây là tổng hợp lời chúc ngày Quốc tế Hạnh phúc cho người yêu 2025:
"Chúc người yêu của anh/em có một ngày Quốc tế Hạnh phúc thật ngọt ngào và ấm áp. Em/Anh là nguồn hạnh phúc lớn nhất của anh/em." "Với anh/em, hạnh phúc đơn giản chỉ là được ở bên cạnh em/anh. Chúc em/anh ngày 20/3 thật vui vẻ!" "Em/Anh là lý do khiến mỗi ngày của anh/em đều là một ngày hạnh phúc. Yêu em/anh nhiều!" "Hạnh phúc của anh/em là được nhìn thấy em/anh luôn mỉm cười. Chúc em/anh ngày Quốc tế Hạnh phúc tràn đầy niềm vui." "Cảm ơn em/anh đã đến và mang đến hạnh phúc cho cuộc đời anh/em. Yêu em/anh!" "Em/Anh biết không, hạnh phúc không phải là đích đến, mà là hành trình chúng ta cùng nhau đi qua. Cảm ơn em/anh đã cùng anh/em viết nên những trang nhật ký hạnh phúc. Chúc em/anh ngày 20/3 thật ý nghĩa!" "Em/Anh là ánh sáng soi rọi cuộc đời anh/em, là nguồn động lực giúp anh/em vượt qua mọi khó khăn. Chúc em/anh ngày 20/3 tràn ngập niềm vui và hạnh phúc!" "Hôm nay là Ngày Quốc tế Hạnh phúc, nhưng với anh/em, mỗi ngày bên em/anh đều là một ngày hạnh phúc. Cảm ơn em/anh đã luôn ở bên cạnh anh/em. Yêu em/anh nhiều lắm!" "Anh/Em mong rằng, mỗi ngày của em/anh đều là một ngày hạnh phúc. Và anh/em sẽ luôn cố gắng để mang đến cho em/anh thật nhiều niềm vui. Chúc em/anh ngày 20/3 thật hạnh phúc!" [...] |
Những lời chúc 20 3 cho người yêu sẽ giúp bạn bày tỏ được tình cảm của mình với người yêu trong ngày đặc biệt này.
Tổng hợp lời chúc ngày Quốc tế Hạnh phúc cho người yêu 2025? (Hình từ Internet)
Người lao động làm thêm giờ ban ngày ngày 20 tháng 3 năm 2025 được tính như thế nào?
Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Căn cứ theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 112. Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
[...]
Theo đó, ngày 20 tháng 3 năm 2025 rơi vào thứ 5 là ngày làm việc bình thường.
Do đó, người lao động làm thêm giờ ban ngày ngày 20 tháng 3 năm 2025 sẽ được tính lương làm thêm giờ vào ngày làm việc bình thường và được tính theo công thức sau:
Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả theo đơn giá tiền lương hoặc theo công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% x Số giờ làm thêm |
Người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bao nhiêu ngày phép năm?
Căn cứ theo điểm c khoản 1, khoản 2 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 113. Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
[...]
Như vậy, người lao động làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì có 16 ngày phép năm.
Trường hợp người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ phép năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.










Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

- Tải phần mềm HTKK mới nhất 2025 (phiên bản 5.3.2)?
- Trong lĩnh vực kinh doanh dược, đề xuất bổ sung quy định yêu cầu đối với hình thức thông tin thuốc?
- Lịch Dương Tháng 4 2025 chi tiết, chính xác nhất? Tháng 4 năm 2025 có bao nhiêu ngày theo lịch Dương?
- Hồ sơ đề nghị đặc xá thực hiện theo Quyết định 266/2025/QĐ-CTN gồm những gì?
- Đối tượng nào được xét đặc xá năm 2025?