Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy?

Nội dung chính

• Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy?
• Thời giờ làm việc bình thường của người lao động ngày 15/1/2025 tối đa mấy tiếng?
• Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì đối với người lao động?

Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy?

Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 15 tháng 1 năm 2025 không phải là ngày lễ lớn trong năm của nước ta.

Theo lịch dương tháng 1/2025, ngày 15 tháng 1 năm 2025 là ngày 16/12/2024 âm lịch. Ngày 15/1/2025 rơi vào Thứ 4.

Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 15 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Thời giờ làm việc bình thường của người lao động ngày 15/1/2025 tối đa mấy tiếng?

Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường

1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

Theo quy định này, thời giờ làm việc bình thường của người lao động ngày 15/1/2025 tối đa là 8 tiếng.

Nếu người sử dụng lao động quy định thời giờ làm việc theo tuần, thì thời giờ làm việc bình thường của người lao động ngày 15/1/2025 tối đa là 10 giờ/ngày và đảm bảo 48 giờ/tuần.

Người sử dụng lao động có quyền và nghĩa vụ gì đối với người lao động?

Căn cứ theo Điều 6 Bộ luật Lao động 2019, quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với người lao động là:

- Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

+ Tuyển dụng, bố trí, quản lý, điều hành, giám sát lao động; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động.

+ Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người sử dụng lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật.

+ Yêu cầu tổ chức đại diện người lao động thương lượng với mục đích ký kết thỏa ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; đối thoại, trao đổi với tổ chức đại diện người lao động về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

+ Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

+ Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

- Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

+ Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động.

+ Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

+ Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động.

+ Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc.

+ Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.