Ngày 25 tháng 11 là ngày gì? 25 11 là thứ mấy 2024? 25 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn của nước ta không?

Nội dung chính

• Ngày 25 tháng 11 là ngày gì? 25 11 là thứ mấy 2024? 25/11 dương là bao nhiêu âm 2024?
• 25 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn của nước ta không?
• Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày quốc tế loại bỏ bạo lực đối với Phụ nữ không?

Ngày 25 tháng 11 là ngày gì? 25 11 là thứ mấy 2024? 25/11 dương là bao nhiêu âm 2024?

Ngày 17/12/1999 Đại hội đồng Liên Hợp Quốc đã chỉ định ngày 25 tháng 11 hàng năm là Ngày quốc tế loại bỏ bạo lực đối với Phụ nữ. Liên Hợp Quốc kêu gọi các chính phủ, các tổ chức quốc tế, các tổ chức phi chính phủ khắp thế giới tổ chức các hoạt động vào ngày này. Đây là một ngày đặc biệt để toàn thế giới cùng nhau lên tiếng, hành động nhằm chấm dứt mọi hình thức bạo lực đối với phụ nữ.

Ý nghĩa của ngày 25/11:

Được Liên Hợp Quốc chính thức công nhận từ năm 1999, ngày 25 tháng 11 đã trở thành biểu tượng cho sự đoàn kết của toàn nhân loại trong việc xây dựng một xã hội công bằng, nơi phụ nữ được sống trong an toàn và tôn trọng.

Ý nghĩa của ngày này vượt qua mọi rào cản văn hóa, quốc gia. Đó là lời kêu gọi mạnh mẽ đến các chính phủ, tổ chức xã hội và mỗi cá nhân hãy cùng nhau hành động. Từ những chiến dịch truyền thông rộng rãi, các buổi hội thảo nâng cao nhận thức, đến các hoạt động hỗ trợ trực tiếp cho nạn nhân, tất cả đều hướng tới một mục tiêu chung: chấm dứt bạo lực giới.

Ngày 25/11 không chỉ là một ngày để tưởng nhớ, mà còn là ngày để khẳng định rằng tương lai phụ thuộc vào việc chúng ta có xây dựng được một xã hội bình đẳng hay không. Mỗi chúng ta đều có trách nhiệm góp phần vào cuộc chiến này, dù là bằng những hành động lớn hay nhỏ.

Theo lịch Vạn niên 2024, ngày 25/11/2024 là thứ Hai.

25/11 dương là ngày 25/10 âm 2024.

Trên đây là câu trả lời cho "Ngày 25 tháng 11 là ngày gì? 25 11 là thứ mấy 2024? 25/11 dương là bao nhiêu âm 2024?"

Ngày 25 tháng 11 là ngày gì? 25 11 là thứ mấy 2024? 25 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn của nước ta không? (Hình từ Internet)

25 tháng 11 có phải là ngày lễ lớn của nước ta không?

Tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 25 tháng 11 không phải là một ngày lễ lớn trong năm của nước ta.

Có được nghỉ làm hưởng nguyên lương ngày quốc tế loại bỏ bạo lực đối với Phụ nữ không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động chỉ được nghỉ làm hưởng nguyên lương 6 ngày lễ tết theo quy định của pháp luật là:

- Tết Dương lịch.

- Tết Âm lịch.

- Ngày Chiến thắng.

- Ngày Quốc tế lao động.

- Quốc khánh.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài nghỉ các ngày trên thì còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Tóm lại, người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 25 tháng 11. Tuy nhiên người lao động vẫn có thể xin nghỉ phép năm. Cụ thể người lao động có:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Trường hợp chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.