(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lịch âm tháng 10 2024 kết thúc vào ngày mấy dương? Chi tiết lịch âm tháng 10?
Lịch âm tháng 10 2024 kết thúc vào ngày mấy dương? Chi tiết lịch âm tháng 10?
Tháng 10 âm lịch năm 2024 bao gồm 30 ngày.
- Bắt đầu Tháng 10 âm lịch năm 2024: Từ ngày ngày 1/11/2024 dương lịch (tức Thứ sáu);
- Kết thúc Tháng 10 âm lịch năm 2024: Ngày 30/11/2024 dương lịch (tức thứ Bảy).
Lịch âm tháng 10 năm 2024 chi tiết:
Trên đây là chi tiết Lịch âm tháng 10 năm 2024.
Lịch âm tháng 10 2024 kết thúc vào ngày mấy dương? Chi tiết lịch âm tháng 10? (Hình từ Internet)
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong tháng 10 2024 âm lịch được tính như thế nào?
Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:
Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, tiền lương làm thêm giờ của người lao động trong tháng 10 2024 âm lịch được tính như sau:
(1) Đối với ngày làm việc không rơi vào ngày nghỉ hằng tuần được tính như sau:
- Làm việc thêm giờ vào ngày thường: Được trả ít nhất 150% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương đối với làm thêm giờ vào ngày thường. (Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương làm thêm giờ | = | Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường | x | Mức ít nhất 150% | x | Số giờ làm thêm |
- Làm việc thêm giờ vào ban đêm: Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường. (Theo Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm | = | (Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% | + | Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% | + | 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường) | x | Số giờ làm thêm vào ban |
(2) Đối với ngày làm việc rơi vào ngày nghỉ hằng tuần được tính như sau:
- Làm việc thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần: Được trả ít nhất 200% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương đối với làm thêm giờ vào ngày thường. (Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương làm thêm giờ | = | Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường | x | Mức ít nhất 200% | x | Số giờ làm thêm |
- Làm việc thêm giờ vào ban đêm: Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ hằng tuần. (Theo Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương làm thêm giờ ban đêm | = | (Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 200% | + | Tiền lương giờ thực trả làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 30% | + | 20% x Tiền lương giờ vào ban ngày của ngày làm việc bình thường) | x | Số giờ làm thêm vào ban |
Người lao động nghỉ hằng năm trong tháng 10 2024 âm lịch được ứng lương bao nhiêu?
Tại khoản 3 Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Điều 101. Tạm ứng tiền lương
[...]
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Theo đó, trường hợp người lao động nghỉ hằng năm vào trong tháng 10 2024 âm lịch được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quyết định giải thể doanh nghiệp phải bao gồm các nội dung gì? Doanh nghiệp có được thực hiện huy động vốn khi đã có quyết định giải thể doanh nghiệp không?
- Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ không có hạ tầng mạng có các quyền và nghĩa vụ nào?
- Thẩm quyền và tổ chức thực hiện đối với vốn đầu tư công đối với Tổng cục Hải quan được thực hiện như thế nào?
- Chiến lược phát triển kinh tế xã hội 10 năm (2021-2030) nêu phương hướng, nhiệm vụ: “Tích cực, chủ động .......... và giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội, giữ vững chủ quyền số quốc gia trên gì?
- Văn bản thống nhất lấy tên gọi Quân đội ta là “Quân đội nhân dân Việt Nam” được ký vào thời gian nào?
