Tổng hợp lời chúc 20/11 cho cô giáo ý nghĩa, hay nhất 2024?

Nội dung chính

• Tổng hợp lời chúc 20 tháng 11 cho cô giáo ý nghĩa, hay nhất 2024?
• Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 có phải là ngày nghỉ lễ của giáo viên, học sinh không?
• Ngày 20 tháng 11, giáo viên nhận phong bì từ phụ huynh học sinh thì có thể bị buộc thôi việc không?

Tổng hợp lời chúc 20 tháng 11 cho cô giáo ý nghĩa, hay nhất 2024?

Tại Điều 1 Quyết định 167-HĐBT năm 1982 về ngày Nhà giáo Việt Nam có quy định như sau:

Điều 1.- Từ nay hàng năm sẽ lấy ngày 20 tháng 11 là ngày Nhà giáo Việt Nam.

Như vậy, từ năm 1982 quyết định lấy ngày 20 tháng 11 hằng năm là ngày Nhà giáo Việt Nam.

Tổng hợp lời chúc 20 tháng 11 cho cô giáo ý nghĩa, hay nhất 2024 như sau:

* Trên đây là Tổng hợp lời chúc 20 tháng 11 cho cô giáo ý nghĩa, hay nhất 2024

Tổng hợp lời chúc 20 tháng 11 cho cô giáo ý nghĩa, hay nhất 2024? (Hình từ Internet)

Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 có phải là ngày nghỉ lễ của giáo viên, học sinh không?

Căn cứ theo Điều 2 Quyết định 2045/QĐ-BGDĐT năm 2024 quy định như sau:

Điều 2. Nguyên tắc xây dựng kế hoạch thời gian năm học của các địa phương

1. Kế hoạch thời gian năm học của các địa phương phải bảo đảm đủ 35 tuần thực học (học kỳ I có 18 tuần, học kỳ II có 17 tuần).

2. Kế hoạch thời gian năm học phải phù hợp với đặc điểm, điều kiện thực tiễn của địa phương.

3. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm.

4. Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương.

5. Kế hoạch thời gian năm học cần bảo đảm sự đồng bộ cho các cấp học trên một địa bàn dân cư, đặc biệt trong trường phổ thông có nhiều cấp học.

Dẫn chiếu tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì giáo viên, học sinh sẽ được nghỉ vào các ngày lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, những trường hợp giáo viên, học sinh sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương gồm các ngày nghỉ lễ trong năm bao gồm:

- Tết Dương lịch.

- Tết Âm lịch.

- Ngày Chiến thắng.

- Ngày Quốc tế lao động.

- Quốc khánh.

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.

Như vậy, Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11 không phải là ngày nghỉ lễ của giáo viên, học sinh theo quy định của pháp luật.

Ngày 20 tháng 11, giáo viên nhận phong bì từ phụ huynh học sinh thì có thể bị buộc thôi việc không?

Trường hợp áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức được nêu tại Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

Điều 19. Áp dụng hình thức kỷ luật buộc thôi việc đối với viên chức

Hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức có hành vi vi phạm thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý mà tái phạm;

2. Có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định này;

3. Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này;

4. Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp để được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị;

5. Nghiện ma túy; đối với trường hợp này phải có xác nhận của cơ sở y tế hoặc thông báo của cơ quan có thẩm quyền.

Như vậy, ngày 20 tháng 11, giáo viên nhận phong bì từ phụ huynh học sinh thì có thể bị buộc thôi việc nếu thuộc trường hợp:

- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức cách chức đối với viên chức quản lý hoặc cảnh cáo đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý nhân phong bì mà tái phạm;

- Có hành vi nhận phong bì lần đầu, gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP.