20 10 âm là ngày bao nhiêu dương 2024? 20 10 âm lịch 2024 là thứ mấy?

Nội dung chính

• 20 10 âm là ngày bao nhiêu dương 2024? 20 10 âm lịch 2024 là thứ mấy?
• Ngày 20/10 âm lịch có phải ngày lễ lớn của nước ta hay không?
• Cách tính tiền lương làm thêm cho NLĐ làm vào ngày 20 tháng 10 năm 2024 âm lịch?

20 10 âm là ngày bao nhiêu dương 2024? 20 10 âm lịch 2024 là thứ mấy?

Căn cứ vào lịch âm 2024, tháng 10 2024 âm có 30 ngày, bắt đầu từ ngày 01/10 Âm lịch (nhằm 01/11/2024 Dương lịch, thứ Sáu) đến hết ngày 30/10 Âm lịch (nhằm ngày 30/11/2024 Dương lịch, thứ Bảy).

Theo đó, 20 10 âm lịch 2024 là ngày 20 tháng 11 dương 2024 rơi vào thứ Tư trong tuần.

Vừa rồi là thông tin về câu hỏi: "20 10 âm là ngày bao nhiêu dương 2024? 20 10 âm lịch 2024 là thứ mấy?"

20 10 âm là ngày bao nhiêu dương 2024? 20 10 âm lịch 2024 là thứ mấy? (Hình từ Internet)

Ngày 20/10 âm lịch có phải ngày lễ lớn của nước ta hay không?

Theo quy định tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, ngày 20/10 âm lịch không phải là ngày lễ lớn của nước ta. Ngoài ra 20 10 2024 âm lịch sẽ rơi vào ngày 20/11 - ngày Nhà giáo Việt Nam (tên gọi đầy đủ là Ngày lễ Hiến chương Nhà giáo Việt Nam).

Cách tính tiền lương làm thêm cho NLĐ làm vào ngày 20 tháng 10 năm 2024 âm lịch?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Ngoài ra, theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, ngày 20 tháng 10 năm 2024 âm lịch sẽ rơi vào thứ Tư ngày 20/11 Dương lịch năm và không phải ngày lễ mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương. Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ngày này thì được tính lương như sau:

- Được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm ít nhất bằng 150%. (Theo Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

- Được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường nếu làm việc vào ban đêm.

- Ngoài việc được trả lương làm thêm giờ ban ngày, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.