Biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án theo Quy định 183?

Nội dung chính

• Biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án theo Quy định 183?
• Nội dung bảo vệ người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án bao gồm những gì?
• Nội dung kiểm soát quyền lực trong hoạt động tố tụng và thi hành án là gì?

Biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án theo Quy định 183?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 7 Quy định 183-QĐ/TW năm 2024 quy định về Biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án như sau:

- Các cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền không được phép yêu cầu người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án thực hiện những công việc vượt quá phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được giao.

Cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền trong hoạt động tố tụng, thi hành án có quyền từ chối yêu cầu của bất kỳ cơ quan, tổ chức, cá nhân nào về việc bố trí người thi hành công vụ thực hiện những công việc ngoài phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn được giao hoặc gây ảnh hưởng đến sự độc lập, vô tư, khách quan khi thi hành công vụ.

- Việc điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, bố trí công tác khác, tạm đình chỉ công tác, tạm dừng thực hiện nhiệm vụ hoặc miễn nhiệm, bãi nhiệm, buộc thôi việc, giáng chức, cách chức, giáng cấp bậc hàm, hạ bậc lương, tước danh hiệu đối với người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án không được trái với quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và phải tuân thủ đúng các trình tự, thủ tục, thẩm quyền quy định.

Người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án có quyền khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh, đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét lại quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí công tác, bố trí công tác khác, tạm đình chỉ công tác, tạm dừng thực hiện nhiệm vụ hoặc miễn nhiệm, bãi nhiệm, buộc thôi việc, giáng chức, cách chức, giáng cấp bậc hàm, hạ bậc lương, tước danh hiệu khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc xâm hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người thi hành công vụ.

- Trường hợp bị tạm đình chỉ công tác, bị tạm dừng, kéo dài việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phong, thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương, nâng ngạch do bị trả thù, trù dập hoặc do bị phản ánh, tố cáo, tố giác bịa đặt, sai sự thật, được cấp có thẩm quyền kết luận, thì được xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, phong, thăng cấp bậc hàm, nâng bậc lương, nâng ngạch và thời gian được tính từ ngày bị tạm dừng, kéo dài.

- Trường hợp cấp có thẩm quyền kết luận người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án bị kỷ luật oan, sai do bị trả thù, trù dập hoặc do bị phản ánh, tố cáo, tố giác bịa đặt, sai sự thật, thì cấp có thẩm quyền ra quyết định kỷ luật phải hủy bỏ, thu hồi hoặc thay đổi quyết định kỷ luật cho phù hợp;

Xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại chức vụ, chức danh hoặc vị trí công tác, chức vụ tương đương hoặc xem xét bố trí công tác khác theo nguyện vọng của người thi hành công vụ; tổ chức xin lỗi công khai, phục hồi các quyền lợi đã bị ảnh hưởng và bồi thường thiệt hại theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đồng thời chỉ đạo kiểm điểm, xem xét xử lý nghiêm trách nhiệm của các tổ chức, cá nhân có liên quan.

- Trường hợp bị xử lý hình sự oan, sai đã được toà án quyết định bằng bản án có hiệu lực pháp luật hoặc được cơ quan có thẩm quyền quyết định đình chỉ vụ án, đình chỉ điều tra thì các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền phải kịp thời xem xét lại các quyết định kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính đối với người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án, kể cả trường hợp đã chết;

Tổ chức xin lỗi công khai, phục hồi các quyền lợi đã bị ảnh hưởng và bồi thường thiệt hại theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước; đồng thời xem xét, truy cứu trách nhiệm, xử lý nghiêm các tổ chức, cá nhân có liên quan.

Biện pháp bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án theo Quy định 183? (Hình từ Internet)

Nội dung bảo vệ người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án bao gồm những gì?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 5 Quy định 183-QĐ/TW năm 2024 quy đinh về nội dung bảo vệ người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án như sau:

Điều 5. Nội dung bảo vệ

[...]

2. Nội dung bảo vệ người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án:

a) Bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.

b) Bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm và bí mật, an toàn thông tin, dữ liệu cá nhân.

c) Bảo vệ tính mạng, sức khoẻ, tài sản và các quyền, lợi ích hợp pháp khác của người thi hành công vụ và người thân của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Như vậy, nội dung bảo vệ người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án bao gồm cụ thể:

- Bảo vệ vị trí công tác, việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn.

- Bảo vệ uy tín, danh dự, nhân phẩm và bí mật, an toàn thông tin, dữ liệu cá nhân.

- Bảo vệ tính mạng, sức khoẻ, tài sản và các quyền, lợi ích hợp pháp khác của người thi hành công vụ và người thân của người thi hành công vụ trong hoạt động tố tụng, thi hành án theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.

Nội dung kiểm soát quyền lực trong hoạt động tố tụng và thi hành án là gì?

Theo Điều 4 Quy định 132-QĐ/TW năm 2023 quy định về nội dung kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động tố tụng, thi hành án như sau:

- Kiểm soát việc lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện chủ trương, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy chế làm việc, quy định, quy trình nghiệp vụ, chuẩn mực đạo đức, quy tắc ứng xử, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác có liên quan.

- Kiểm soát việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan, tổ chức, người có thẩm quyền trong lãnh đạo, chỉ đạo, thực hiện các hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác có liên quan.