Năm 2025 có bao nhiêu ngày, tuần, quý? Lịch âm dương 2025 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?

Nội dung chính

• Năm 2025 có bao nhiêu ngày, tuần, quý? Lịch âm dương 2025 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?
• Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?
• Năm 2025, người lao động có những kỳ nghỉ lễ, tết nào?

Năm 2025 có bao nhiêu ngày, tuần, quý? Lịch âm dương 2025 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất?

Năm 2025 có số ngày, số tuần, số quý như sau:

- Năm 2025 có 365 ngày (vì năm 2025 không phải là năm nhuận).

- Năm 2025 có khoảng 52 tuần.

- Năm 2025 có 4 quý.

Lịch âm dương 2025 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất:

Lịch âm dương 2025 - Tháng 1

Lịch âm dương 2025 - Tháng 2

Lịch âm dương 2025 - Tháng 3

Lịch âm dương 2025 - Tháng 4

Lịch âm dương 2025 - Tháng 4

Lịch âm dương 2025 - Tháng 6

Lịch âm dương 2025 - Tháng 7

Lịch âm dương 2025 - Tháng 8

Lịch âm dương 2025 - Tháng 9

Lịch âm dương 2025 - Tháng 10

Lịch âm dương 2025 - Tháng 11

Lịch âm dương 2025 - Tháng 12

Trên đây là thông tin về năm 2025 và lịch âm dương 2025.

Năm 2025 có bao nhiêu ngày, tuần, quý? Lịch âm dương 2025 của 12 tháng đầy đủ và chi tiết nhất? (Hình từ Internet)

Một năm người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ hằng năm?

Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

[...]

Theo đó, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

- 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Năm 2025, người lao động có những kỳ nghỉ lễ, tết nào?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, năm 2025 có 06 kỳ nghỉ lễ, tết đối với người lao động như sau:

[1] Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

[2] Tết Âm lịch: 05 ngày;

[3] Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

[4] Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

[5] Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

[6] Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Lưu ý: Đối với Tết Âm lịch và ngày lễ Quốc khánh hằng năm sẽ còn căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ.