Khi nào bắt đầu được nghỉ tết Ất Tỵ 2025? Xem lịch tháng giêng 2025 chi tiết nhất?

Nội dung chính

• Khi nào bắt đầu được nghỉ tết Ất Tỵ 2025? Xem lịch tháng giêng 2025 chi tiết nhất?
• Có bắt buộc người lao động làm thêm giờ vào Tết Ất Tỵ 2025 không?
• Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ tết âm lịch không?

Khi nào bắt đầu được nghỉ tết Ất Tỵ 2025? Xem lịch tháng giêng 2025 chi tiết nhất?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án nghỉ Tết Ất Tỵ 2025, nghỉ lễ 30/4-1/5/2025 và nghỉ Lễ Quốc khánh năm 2025.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất phương án nghỉ Tết là nghỉ 5 ngày theo quy định, trong đó nghỉ 2 ngày trước Tết và 3 ngày sau Tết. Cụ thể là từ thứ hai ngày 27/1/2025 (28 tháng Chạp năm Giáp Thìn), nối qua 29 tháng Chạp và 3 ngày mùng 1, 2, 3 Tết, tức hết ngày thứ sáu, 31/1/2025.

Tuy nhiên, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, thứ bảy, chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, thứ bảy, chủ nhật ngày 1-2/2/2025.

Nếu lịch nghỉ Tết Ất Tỵ 2025 do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất được Chính phủ thông qua thì người lao động sẽ bắt đầu từ thứ bảy ngày 25/1/2025 hết chủ nhật ngày 2/2/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tháng giêng 2025 có 30 ngày sẽ bắt đầu từ ngày 29/01/2024 Dương lịch đến 27/02/2024 Dương lịch.

Có bắt buộc người lao động làm thêm giờ vào Tết Ất Tỵ 2025 không?

Căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định làm thêm giờ:

Điều 107. Làm thêm giờ

1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

a) Phải được sự đồng ý của người lao động;

b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.

[...]

Theo quy định trên, phải được sự đồng ý của người lao động là một trongh những yêu cầu mà người sử dụng lao động phải đáp ứng khi sử dụng người lao động làm thêm giờ.

Vì vậy không bắt buộc người lao động làm thêm giờ bào Tết Ất Tỵ 2024, trừ các trường hợp đặc biệt sau:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động

Khi nào bắt đầu được nghỉ tết Ất Tỵ 2025? Xem lịch tháng giêng 2025 chi tiết nhất? (Hình từ Internet)

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ tết âm lịch không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo quy định trên, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương các ngày lễ sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch)

- Tết Âm lịch: 05 ngày

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch)

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch)

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau)

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

- 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ

Vì vậy, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương vào ngày tết âm lịch.