Còn bao lâu nữa đến Tết âm lịch 2025? Khi đến Tết âm lịch 2025 người lao động được nhận lương bằng tiền mặt để về quê ăn tết không?

Nội dung chính

• Còn bao lâu nữa đến Tết âm lịch 2025?
• Đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như thế nào?
• Khi đến Tết âm lịch 2025 người lao động được nhận lương bằng tiền mặt để về quê ăn tết không?

Còn bao lâu nữa đến Tết âm lịch 2025?

Hiện nay, những câu hỏi như còn bao lâu nữa đến Tết âm lịch 2025? Còn bao lâu nữa đến giao thừa 2025? Tết âm lịch 2025 được nghỉ mấy ngày? Hiện là những câu hỏi mà nhiều người quan tâm, muốn biết nhất hiện nay.

Vậy, để trả lời cho những câu hỏi Còn bao lâu nữa đến Tết âm lịch 2025? Còn bao lâu nữa đến giao thừa 2025? Tết âm lịch 2025 được nghỉ mấy ngày? cùng tham khảo bài viết dưới đây:

Theo đó, năm Giáp Thìn 2024 là năm con Rồng với tổng cộng 354 ngày (âm lịch), như vậy nếu để bước sang Tết âm lịch 2025 là năm Ất Tỵ thì tính từ ngày 15/10/2024 Dương lịch tức ngày 13/9/2024 Âm lịch thì còn 105 ngày nữa đến Tết Nguyên đán.

Giào thừa là ngày 29 Tết là vào ngày 28/01/2025 dương lịch (Thứ ba). Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 là ngày 29/01/2025 dương lịch (Thứ tư).

Đồng thời, mới đây Bộ Nội vụ đã có văn bản gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán 9 ngày, từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như thế nào?

Đầu tiên, tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Từ những quy định trên, có thể thấy Tết âm lịch theo quy định thì được nghỉ 05 ngày.

Do đó, nếu người lao động đi làm vào dịp Tết âm lịch 2025 được tính lương như sau:

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết âm lịch thì sẽ được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày Tết âm lịch thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào dịp lễ, tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Khi đến Tết âm lịch 2025 người lao động được nhận lương bằng tiền mặt để về quê ăn tết không?

Căn cứ theo Điều 96 Bộ luật Lao động 2019 quy định về hình thức trả lương cụ thể như sau:

Điều 96. Hình thức trả lương

1. Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

2. Lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng.

Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương.

3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, đối với việc khi đến Tết âm lịch 2025 người lao động có được nhận lương bằng tiền mặt để về quê ăn tết hay không còn tùy thuộc vào hình thức giao kết ban đầu mà hai bên đã thỏa thuận.

Nếu trường hợp hai bên giao kết hình thức trả lương bằng phương thức chuyển khoản nhưng tháng về quê người lao động có nhu cầu nhận tiền mặt thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động về vấn đề này để được nhận lương bằng tiền mặt.