Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116? Đăng ký dự tuyển công chức cần đáp ứng điều kiện gì?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116 là Mẫu số 01 được ban hành kèm theo Nghị định 116/2024/NĐ-CP

Dưới đây là phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116:

Tải về mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024:

Tại đây

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116?

Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển công chức mới nhất 2024 theo Nghị định 116? (Hình từ Internet)

Đăng ký dự tuyển công chức cần đáp ứng điều kiện gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 36 Luật Cán bộ, công chức 2008 bị thay thế một số cụm từ bởi điểm đ khoản 20 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019, thì người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:

- Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;

- Đủ 18 tuổi trở lên;

- Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;

- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;

- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;

Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;

- Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.

Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:

- Không cư trú tại Việt Nam;

- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;

- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc

Nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định như thế nào?

Căn cứ theo Điều 38 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về nguyên tắc tuyển dụng công chức như sau:

Điều 38. Nguyên tắc tuyển dụng công chức
1. Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
2. Bảo đảm tính cạnh tranh.
3. Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.
4. Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Theo đó, nguyên tắc tuyển dụng công chức quy định như sau:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.

- Bảo đảm tính cạnh tranh.

- Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm.

- Ưu tiên tuyển chọn người có tài năng, người có công với nước, người dân tộc thiểu số.

Đối tượng nào được ưu tiên trong tuyển dụng công chức?

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 116/2024/NĐ-CP, thì những đối tượng được ưu tiên trong tuyển dụng công chức gồm:

- Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;

- Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.

- Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.”.

Lưu ý, trường hợp người dự thi tuyển hoặc dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tuyển dụng công chức
Nguyễn Tuấn Kiệt
640 lượt xem
Tuyển dụng công chức
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Tuyển dụng công chức
Hỏi đáp Pháp luật
Tạm dừng bổ nhiệm, tuyển dụng công chức đến bao giờ?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tuyển dụng công chức năm 2025?
Hỏi đáp Pháp luật
Tổng cục Quản lý thị trường tuyển dụng 199 chỉ tiêu công chức năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Năm 2024, kế hoạch tuyển dụng công chức phải bao gồm những nội dung gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ Xây dựng tuyển dụng 2 chuyên viên pháp chế?
Hỏi đáp Pháp luật
Tòa án nhân dân tối cao và Tòa án nhân dân cấp cao tuyển dụng 72 vị trí công chức năm 2023?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ Thông tin và Truyền thông thông báo tuyển dụng công chức 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ Tư pháp thông báo tuyển dụng công chức năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Bộ Công Thương thông báo tuyển dụng công chức năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Hồ sơ tuyển dụng công chức cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về Tuyển dụng công chức có thể đặt câu hỏi tại đây.

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào