Hội đồng thương lượng tập thể có phải báo cáo kết quả hoạt động với UBND cấp tỉnh không?

Nội dung chính

• Hội đồng thương lượng tập thể có phải báo cáo kết quả hoạt động với UBND cấp tỉnh không?
• Chủ tịch hội đồng thương lượng tập thể có trách nhiệm gì?
• Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể bao gồm những ai?

Hội đồng thương lượng tập thể có phải báo cáo kết quả hoạt động với UBND cấp tỉnh không?

Căn cứ theo khoản 7 Điều 8 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Điều 8. Nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể

1. Lập kế hoạch để tiến hành thương lượng tập thể trên cơ sở đề xuất của các bên và theo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

2. Tổ chức, điều phối các phiên họp để đại diện các bên thương lượng.

3. Hỗ trợ, cung cấp thông tin liên quan để đại diện các bên thương lượng.

4. Hỗ trợ để các bên tiến hành lấy ý kiến về nội dung dự thảo thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 76 của Bộ luật Lao động.

5. Tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp theo quy định tại khoản 4 Điều 76 của Bộ luật Lao động.

6. Giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể nhiều doanh nghiệp theo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể, bảo đảm phù hợp với thời gian hoạt động của Hội đồng.

7. Báo cáo kết quả hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, đồng thời gửi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của các bên và nhiệm vụ theo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

Như vậy, theo quy đinh trên thì hội đồng thương lượng tập thể phải báo cáo kết quả hoạt động với Ủy ban nhân dân cấp tỉnh. Đồng thời cũng phải gửi báo cáo cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.

Hội đông thương lượng tập thể có phải báo cáo kết quả hoạt động với UBND cấp tỉnh không? (Hình từ Internet)

Chủ tịch hội đồng thương lượng tập thể có trách nhiệm gì?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 9 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Điều 9. Hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể

...

3. Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có trách nhiệm:

a) Tổ chức, điều phối các phiên họp của Hội đồng để đại diện các bên thương lượng theo quy định;

b) Xem xét, quyết định bổ sung, thay thế người đại diện tham gia thương lượng của mỗi bên; chấp nhận đề nghị tham gia Hội đồng thương lượng tập thể của các doanh nghiệp khác sau khi được sự đồng thuận của đại diện các bên trong Hội đồng thương lượng tập thể;

c) Quyết định thành lập bộ phận giúp việc Hội đồng, Chủ tịch Hội đồng để hỗ trợ hoạt động thương lượng tập thể của các bên.

...

Như vậy, chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể có trách nhiệm sau

- Tổ chức, điều phối các phiên họp của Hội đồng để đại diện các bên thương lượng theo quy định;

- Xem xét, quyết định bổ sung, thay thế người đại diện tham gia thương lượng của mỗi bên; chấp nhận đề nghị tham gia Hội đồng thương lượng tập thể của các doanh nghiệp khác sau khi được sự đồng thuận của đại diện các bên trong Hội đồng thương lượng tập thể;

- Quyết định thành lập bộ phận giúp việc Hội đồng, Chủ tịch Hội đồng để hỗ trợ hoạt động thương lượng tập thể của các bên.

Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể bao gồm những ai?

Căn cứ theo điểm a khoản 4 Điều 6 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

Điều 6. Thành lập Hội đồng thương lượng tập thể

...

4. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chủ trì, phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, tổ chức đại diện người sử dụng lao động cấp tỉnh, các doanh nghiệp đề nghị thành lập Hội đồng thương lượng tập thể và các tổ chức, doanh nghiệp có liên quan để tham mưu, trình Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phương án thành lập Hội đồng thương lượng tập thể. Nội dung phương án bao gồm các nội dung chủ yếu sau:

a) Cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể, gồm:

a1) Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể;

a2) Đại diện Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

a3) Đại diện thương lượng tập thể của các bên;

a4) Các bộ phận khác (nếu có).

b) Chức năng, nhiệm vụ của Hội đồng thương lượng tập thể, Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể và các bộ phận khác (nếu có).

c) Thời gian hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể.

d) Kế hoạch hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể.

đ) Kinh phí hoạt động của Hội đồng thương lượng tập thể.

e) Dự thảo quyết định thành lập Hội đồng thương lượng tập thể.

Trường hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị không thành lập Hội đồng thương lượng tập thể thì nêu rõ lý do.

...

Như vây, cơ cấu thành phần của Hội đồng thương lượng tập thể bao gồm:

- Chủ tịch Hội đồng thương lượng tập thể;

- Đại diện Ủy ban nhân dân cấp tỉnh;

- Đại diện thương lượng tập thể của các bên;

- Các bộ phận khác (nếu có).