03 loại tiền lương nào tăng khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?

Nội dung chính

• 03 loại tiền lương nào tăng khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?
• Đề xuất lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ tăng lên bao nhiêu?
• 05 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương như thế nào?

03 loại tiền lương nào tăng khi cải cách tiền lương từ 01/7/2024?

Căn cứ Nghị quyết 104/2023/QH15 quy định như sau:

Điều 3. Về thực hiện chính sách tiền lương

1. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII (Nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương bảo đảm từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối ngân sách nhà nước); điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở.

...

Căn cứ Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và nội dung cải cách:

II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH

...

3. Nội dung cải cách

3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)

...

b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:

...

Theo đó, từ 01/7/2024 sau khi cải cách tiền lương sẽ bãi bỏ lương cơ sở và xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh, chức vụ.

Do đó, lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) có thể sẽ được tăng, đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Căn cứ theo tiết 2 Tiểu mục 1 Mục B Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 như sau:

B. NHIỆM VỤ XÂY DỰNG DỰ TOÁN NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC NĂM 2025, KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH - NGÂN SÁCH NHÀ NƯỚC 3 NĂM 2025 - 2027

...

I. DỰ TOÁN NSNN NĂM 2025

...

2. Về dự toán chi ngân sách nhà nước

Xây dựng dự toán chi NSNN năm 2025 đảm bảo các quy định của pháp luật; nguyên tắc, tiêu chí, định mức phân bổ vốn đầu tư phát triển, chi thường xuyên NSNN được cấp có thẩm quyền phê duyệt; đáp ứng yêu cầu cơ cấu lại ngân sách theo Nghị quyết số 07-NQ/TW ngày 18 tháng 11 năm 2016 của Bộ Chính trị, gắn với việc đẩy mạnh sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đầu mối khu vực sự nghiệp công lập theo các Nghị quyết số 18-NQ/TW, số 19-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị Trung ương 6 Khóa XII, Kết luận số 28-KL/TW ngày 21 tháng 02 năm 2022 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (Kết luận số 28-KL/TW) và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18 tháng 7 năm 2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026 (Kết luận số 40-KL/TW); Kinh phí về chế độ tiền lương mới, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội từ ngày 01 tháng 7 năm 2024.

...

Theo Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 thì điều chỉnh lương hưu năm 2024 bắt đầu từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Theo Điều 5 Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng so với mức hiện hành từ ngày 01/7/2024.

Như vậy, sau cải cách tiền lương từ 01/7/2024, sẽ có 03 loại tiền lương có thể tăng là tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công), lương hưu, lương tối thiểu vùng cho người lao động.

Cải cách tiền lương: 03 loại tiền lương nào tăng từ 01/7/2024? (Hình từ Internet)

Đề xuất lương tối thiểu vùng của người lao động sẽ tăng lên bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 3 Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng quy định cụ thể mức lương tối thiểu vùng dự kiến từ ngày 01/7/2024 như sau:

05 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương như thế nào?

Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh, thay đổi cơ cấu tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; người lao động trong doanh nghiệp.

Trong đó, cơ cấu tiền lương mới: Tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới, gồm:

Lương = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (nếu có).

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương).

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

05 bảng lương mới theo vị trí việc làm khi cải cách tiền lương như sau:

- 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.

- 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.

- 01 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).

- 01 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.

- 01 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).