Dự kiến áp dụng mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở làm căn cứ tính hưởng một số chế độ BHXH?

Nội dung chính

• Dự kiến áp dụng mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở làm căn cứ tính hưởng một số chế độ BHXH?
• Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?
• Hiện nay, mức lương cơ sở dùng để tính tiền lương cho những đối tượng nào?

Dự kiến áp dụng mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở làm căn cứ tính hưởng một số chế độ BHXH?

Tại Báo cáo 840/BC-UBTVQH15 về việc tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có đề cập bổ sung quy định về mức tham chiếu trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội như sau:

I. MỘT SỐ VẤN ĐỀ LỚN CỦA DỰ THẢO LUẬT

...

2. Việc thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu”

(1) Tờ trình Quốc hội dự án Luật tại kỳ họp thứ 6 của Chính phủ chưa đánh giá và đề xuất sửa đổi chính sách tương thích với thực hiện cải cách chính sách tiền lương dự kiến thực hiện từ 01/7/2024.

Theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về cải cách chính sách tiền lương thì “mức lương cơ sở” sẽ được bãi bỏ, do đó, không còn căn cứ thực hiện được việc điều chỉnh tiền lương đã đóng BHXH để tính lương hưu và tính hưởng một số chế độ BHXH (một số khoản trợ cấp BHXH dựa trên “mức lương cơ sở”) và một số chế độ ở các luật khác, trong đó có Luật An toàn, vệ sinh lao động; Luật Việc làm... liên quan đến các quy định về chế độ của bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bảo hiểm thất nghiệp (sau đây viết tắt là BHTN).

Theo đề nghị của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc đánh giá tác động của cải cách tiền lương đối với các quy định của Luật BHXH, trong đó có việc bãi bỏ “mức lương cơ sở”. Chính phủ đã đề xuất (i) Bổ sung quy định về khái niệm “Mức tham chiếu” tại khoản 12 Điều 4 thay cho “mức lương cơ sở” để làm căn cứ và bổ sung quy định về nội dung này tại: điểm d, điểm e khoản 1 và khoản 2 Điều 30; khoản 3 Điều 47; khoản 4 Điều 60; khoản 3 Điều 63, khoản 2 Điều 88; khoản 3 Điều 89; khoản 1 Điều 90; khoản 3 Điều 92; khoản 2 Điều 114; (ii) Bổ sung các quy định chuyển tiếp đối với một số điều, khoản của Luật An toàn, vệ sinh lao động tại Điều 140 của dự thảo Luật.

Như vậy, tại Báo cáo 840/BC-UBTVQH15 về việc tiếp thu, giải trình và chỉnh lý dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Chính phủ đã đề xuất bổ sung quy định về khái niệm “Mức tham chiếu” thay cho “mức lương cơ sở”

Tại khoản 12 Điều 4 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) có quy định về mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quy định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội trong Luật này. Mức tham chiếu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng, tăng trưởng kinh tế và phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước, quỹ bảo hiểm xã hội.

Lưu ý: Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) vẫn đang được thảo luận và chưa được Quốc hội thông qua

Xem chi tiết:

Báo cáo 840/BC-UBTVQH15 tại đây: tải về

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) tại đây: tải về

Dự kiến áp dụng mức tham chiếu thay thế mức lương cơ sở làm căn cứ tính hưởng một số chế độ BHXH? (Hình từ Internet)

Mức lương cơ sở hiện nay là bao nhiêu?

Tại Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP có quy định mức lương cơ sở hiện nay như sau:

Điều 3. Mức lương cơ sở

1. Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ:

a) Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này;

b) Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;

c) Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

3. Tiếp tục thực hiện cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù đối với các cơ quan, đơn vị đang thực hiện các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương được cấp có thẩm quyền quy định đối với một số cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước cho tới khi thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban chấp hành Trung ương khóa XII; mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1.800.000 đồng/tháng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2023 theo cơ chế đặc thù bảo đảm không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm bình quân năm 2022 (không bao gồm phần tiền lương và thu nhập tăng thêm do điều chỉnh hệ số tiền lương theo ngạch, bậc khi nâng bậc, nâng ngạch).

...

Theo đó, hiện nay mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở hiện nay sẽ bị bãi bỏ khi thực hiện chính sách cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.

Hiện nay, mức lương cơ sở dùng để tính tiền lương cho những đối tượng nào?

Tại Điều 2 Nghị định 24/2023/NĐ-CP có quy định đối tượng áp dụng mức lương cơ sở. Theo đó, những đối tượng sau đây sẽ áp dụng mức lương cơ sở để tính tiền lương:

- Cán bộ, công chức từ trung ương đến cấp huyện;

- Cán bộ, công chức cấp xã;

- Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập

- Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

- Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 33/2012/NĐ-CP

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.

- Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.

- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.

- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.