Lịch âm dương Tháng 9 2024 đầy đủ, chi tiết? Tháng 9 năm 2024 có ngày lễ nào của Việt Nam và quốc tế?

Nội dung chính

• Lịch âm dương Tháng 9 2024 đầy đủ, chi tiết? Tháng 9 năm 2024 có ngày lễ nào của Việt Nam và quốc tế?
• Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 9 2024 hay không?
• Lịch nghỉ phép năm do người sử dụng lao động quyết định phải không?

Lịch âm dương Tháng 9 2024 đầy đủ, chi tiết? Tháng 9 năm 2024 có ngày lễ nào của Việt Nam và quốc tế?

Theo lịch âm dương 2024, tháng 9 dương lịch năm 2024 có 30 ngày, bắt đầu từ ngày 01/09/2024 (tức Chủ nhật) đến ngày 30/9/2024 (tức Thứ Hai) tương ứng lịch âm từ ngày 29/07 đến ngày 28/08 âm lịch.

Dưới đây là lịch âm dương tháng 8 2024 đầy đủ, chi tiết mọi người có thể xem để lên kế hoạch cho mình.

Theo đó, Tháng 9 2024 có rất nhiều ngày lễ, kỷ niệm, sự kiện lớn ở trong nước và nước ngoài. Một số ngày đáng chú ý như sau:

[1] Ngày lễ ở Việt Nam

- 02/9 Ngày Lễ Quốc Khánh Nước Việt Nam

- 7/9 Ngày Thành Lập Đài Tiếng Nói Việt Nam

- 10/9 Ngày thành lập Mặt trận Tổ quốc Việt Nam

- 17/9 Tết Trung Thu (rằm tháng 8)

- 20/9 Ngày kỉ niệm Việt Nam trở thành thành viên Liên Hợp Quốc

- 23/9 Ngày Nam Bộ kháng chiến

[2] Ngày lễ quốc tế

- 5/9 Ngày Quốc tế Từ thiện

- 8/9 Ngày Quốc tế xóa nạn mù chữ

- 10/9 Ngày Thế giới Phòng chống Tự sát

- 12/09: Ngày Liên Hợp Quốc về Hợp tác Nam-Nam

- 15/9 Ngày Quốc Tế Dân Chủ

- 16/9 Ngày Quốc tế Bảo vệ Tầng Ozone

- 21/9 Ngày Quốc tế Hòa bình

- 26/09: Ngày Hàng hải Thế giới (Ngày thứ 5 tuần cuối cùng tháng 9)

- 26/09 Ngày Quốc tế Xóa bỏ hoàn toàn Vũ khí hạt nhân

- 27/9 Ngày Du lịch Thế giới

Lịch âm dương Tháng 9 2024 đầy đủ, chi tiết? Tháng 9 năm 2024 có ngày lễ nào của Việt Nam và quốc tế? (Hình từ Internet)

Nước ta có ngày lễ lớn nào theo Lịch âm dương Tháng 9 2024 hay không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau:

Điều 4. Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, nước ta có ngày lễ lớn như sau:

(1) Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

(2) Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

(3) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

(4) Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

(5) Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

(6) Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

(7) Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, theo Lịch âm dương Tháng 9 2024 tại Việt Nam nước ta có Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945) là ngày lễ lớn.

Lịch nghỉ phép năm do người sử dụng lao động quyết định phải không?

Căn cứ theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Điều 113. Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.

4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.

6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm.

7. Chính phủ quy định chi tiết điều này.

Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

Như vậy, lịch nghỉ phép năm sẽ do người sử dụng lao động quy định.