Hạn nộp báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 là khi nào?

Nội dung chính

• Quy định chung về cho thuê lại lao động như thế nào?
• Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024?
• Thời hạn nộp báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 đối với doanh nghiệp là khi nào?

Quy định chung về cho thuê lại lao động như thế nào?

Căn cứ theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP, quy định chung về cho thuê lại lao động bao gồm các nội dung như sau:

[1] Đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động: (Theo Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê lại).

[2] Bên thuê lại lao động: (Theo Điều 13 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Bên thuê lại lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sử dụng người lao động thuê lại để làm những công việc theo danh mục công việc được phép thuê lại lao động trong một thời gian nhất định.

[3] Người lao động thuê lại: (Theo Điều 14 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)

Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, được doanh nghiệp cho thuê lại tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của bên thuê lại lao động.

Hạn nộp báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 là khi nào? (Hình từ Internet)

Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024?

Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 là mẫu số 09/PLIII quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Theo đó, mẫu báo cáo này được doanh nghiệp cho thuê lại lao động sử dụng để cung cấp thông tin chi tiết về hoạt động cho thuê lại lao động đến các cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 như sau:

Tải Mẫu báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 tại đây. Tải về.

Thời hạn nộp báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 đối với doanh nghiệp là khi nào?

Căn cứ theo Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP bổ sung bởi khoản 2 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP; sửa đổi bởi khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP quy định về trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại như sau:

Điều 31. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại

1. Niêm yết công khai bản chính giấy phép tại trụ sở chính và bản sao được chứng thực từ bản chính giấy phép tại các chi nhánh, văn phòng đại diện (nếu có) của doanh nghiệp cho thuê lại. Trường hợp sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động thì doanh nghiệp cho thuê lại gửi bản sao chứng thực giấy phép đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đó để theo dõi, quản lý.

2. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này, gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; đồng thời báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn đó đối với trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động. Báo cáo 06 tháng gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo năm gửi trước ngày 20 tháng 12.

.....

5. Trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại lao động đặt trụ sở chính hoặc có hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn khu công nghệ cao thì khi gửi các báo cáo theo quy định tại Điều này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động đồng thời gửi 01 bản báo cáo cho Ban quản lý khu công nghệ cao.

Như vậy, thời hạn nộp báo cáo tình hình cho thuê lại lao động 06 tháng đầu năm 2024 đối với doanh nghiệp như sau:

- Nộp báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trước thứ 5 ngày 20/06/2024 cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.

- Đồng thời báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn đó đối với trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động.