Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200?

Nội dung chính

• Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200?
• Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200 áp dụng đối với các đối tượng nào?
• Người lao động làm việc theo hợp đồng giao khoán có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200?

Hợp đồng giao khoán là bản ký kết giữa người giao khoán và người nhận khoán nhằm xác nhận về khối lượng công việc khoán hoặc nội dung công việc khoán, thời gian làm việc, trách nhiệm, quyền lợi của mỗi bên khi thực hiện công việc đó. Đồng thời là cơ sở thanh toán chi phí cho người nhận khoán.

Căn cứ Mẫu số 08 - LĐTL Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định mẫu hợp đồng giao khoán:

Tải về Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC Tại đây

Hướng dẫn ghi Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200:

Góc trên bên trái ghi rõ tên đơn vị, địa chỉ và số của hợp đồng giao khoán (nếu có). Ghi rõ họ tên, chức vụ đại diện cho phòng, ban, bộ phận của bên giao khoán và bên nhận khoán

[1] Phần 1: Điều khoản chung

- Phương thức giao khoán: Ghi rõ phương thức giao khoán cho người nhận khoán.

- Điều kiện thực hiện hợp đồng: Ghi rõ các điều kiện cam kết của 2 bên khi ký hợp đồng giao khoán.

- Thời gian thực hiện hợp đồng: Ghi rõ thời gian thực hiện công việc nhận khoán từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc hợp đồng.

- Các điều kiện khác: Ghi rõ các điều kiện khác khi ký kết hợp đồng.

[2] Phần 2: Điều khoản cụ thể

Ghi rõ nội dung các công việc khoán, trách nhiệm, quyền lợi và nghĩa vụ của người nhận khoán và người giao khoán (như điều kiện làm việc, yêu cầu sản phẩm (công việc) khoán, thời gian hoàn thành và số tiền phải thành toán) đối với bên nhận khoán.

Hợp đồng giao khoán do bên giao khoán lập thành 3 bản :

- 1 bản giao cho người nhận khoán

- 1 bản lưu ở bộ phận lập hợp đồng

- 1 bản chuyển về phòng kế toán cho người có trách nhiệm theo dõi quá trình thực hiện hợp đồng giao khoán và làm căn cứ để thanh toán hợp đồng.

Lưu ý: Hợp đồng giao khoán phải có đầy đủ chữ ký, họ tên của đại diện bên giao khoán và đại diện bên nhận khoán, người lập và kế toán trưởng bên giao khoán.

Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200? (Hình từ Internet)

Mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200 áp dụng đối với các đối tượng nào?

Căn cứ Điều 1 Thông tư 200/2014/TT-BTC quy định đối tượng áp dụng:

Điều 1. Đối tượng áp dụng

Thông tư này hướng dẫn kế toán áp dụng đối với các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế. Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang thực hiện kế toán theo Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ được vận dụng quy định của Thông tư này để kế toán phù hợp với đặc điểm kinh doanh và yêu cầu quản lý của mình.

Như vậy, mẫu 08 - LĐTL Hợp đồng giao khoán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC áp dụng đối với các đối tượng sau:

- Các doanh nghiệp thuộc mọi lĩnh vực, mọi thành phần kinh tế

- Các doanh nghiệp vừa và nhỏ đang thực hiện kế toán theo Chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Người lao động làm việc theo hợp đồng giao khoán có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?

Căn cứ theo Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối tượng áp dụng:

Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

c) Cán bộ, công chức, viên chức;

d) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

đ) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

e) Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

......

Theo quy định trên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trường hợp hợp đồng giao khoán mang mang bản chất của hợp đồng lao động và có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên thì người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trường hợp hợp đồng giao khoán mang mang bản chất của hợp đồng dịch vụ thì người lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Trân trọng!