Ngày 10 tháng 10 năm 2024 là ngày gì? Ngày 10 tháng 10 NLĐ có được nghỉ hưởng nguyên lương không?

Nội dung chính

• Ngày 10 tháng 10 năm 2024 là ngày gì?
• Ngày 10 tháng 10 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không?
• Tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động đi làm vào ngày 10 tháng 10 như thế nào?

Ngày 10 tháng 10 năm 2024 là ngày gì?

Ngày 10 tháng 10 năm 2024 là ngày kỷ niệm các sự kiện sau:

- Ngày Giải phóng Thủ Đô

Sự kiện nổi bật nhất trong nước vào tháng 10 là Ngày Giải phóng Thủ Đô - Việt Nam được tổ chức hằng năm vào ngày 10/10. Để đánh dấu sự kiện giải phóng thủ đô Hà Nội khỏi sự chiếm đóng của quân đội Pháp trong cuộc Chiến tranh Điện Biên Phủ 1954, Ngày Giải phóng Thủ Đô ra đời nhằm đánh dấu một bước ngoặt lớn trong công cuộc chiến đấu anh dũng của dân tộc Việt Nam. Sự kiện đề cao tinh thần bất khuất, bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến những người lính đã hy sinh oanh liệt để giành độc lập và tự do.

- Ngày Truyền thống Luật sư Việt Nam

Ngày Truyền thống Luật sư Việt Nam sẽ được tổ chức vào ngày 10 tháng 10 hàng năm nhằm tôn vinh và nâng cao giá trị cho những ai làm nghề luật sư và những đóng góp của họ cho công lý và hệ thống pháp luật của đất nước.

- Ngày Chuyển đổi số quốc gia Việt Nam

Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 505/QĐ-TTg năm 2022 về Ngày Chuyển đổi số quốc gia, lấy ngày 10 tháng 10 hằng năm là Ngày Chuyển đổi số quốc gia.

- Ngày truyền thống ngành Xuất bản, In và Phát hành sách Việt Nam

Ngày 10/10/1952, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã ký Sắc lệnh số 122/SL quyết định thành lập Nhà in Quốc gia với nhiệm vụ thống nhất tổ chức và quản lý nhà in Chính phủ, đánh dấu bước phát triển mới của Ngành Xuất bản, In và Phát hành sách cách mạng nước ta. Từ đó, ngày 10/10 hằng năm đã trở thành Ngày truyền thống của Ngành Xuất bản, In và Phát hành sách Việt Nam.

Ngày 10 tháng 10 năm 2024 là ngày gì? Ngày 10 tháng 10 NLĐ có được nghỉ hưởng nguyên lương không? (Hình từ Internet)

Ngày 10 tháng 10 năm 2024 người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương hay không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Điều 112. Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động có 06 dịp lễ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như trên và người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày 10 tháng 10 năm 2024 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết và người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương.

Tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động đi làm vào ngày 10 tháng 10 như thế nào?

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

...

Thông qua quy định trên, ngày 10 tháng 10 rơi vào Thứ Năm trong tuần, không phải là một trong các ngày nghỉ lễ tết nên cách tính lương cho người lao động đi làm vào ngày 10 tháng 10 được tính như sau:

- Làm thêm giờ vào ngày thường: Ít nhất bằng 150% theo đơn giá tiền lương.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Làm thêm giờ vào ban đêm: Được trả thêm ít nhất bằng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường.