Công chức có được xin thôi việc theo nguyện vọng không? Không được giải quyết thôi việc cho công chức trong trường hợp nào?

Nội dung chính

• Công chức có được xin thôi việc theo nguyện vọng không?
• Công chức không được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào?
• Mẫu đơn xin thôi việc của công chức mới nhất năm 2024?

Công chức có được xin thôi việc theo nguyện vọng không?

Căn cứ Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định thôi việc đối với công chức:

Điều 59. Thôi việc đối với công chức

1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Do sắp xếp tổ chức;

b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này.

2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.

Theo quy định trên, công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu xin thôi việc theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý. Vì vậy, công chức được xin thôi việc theo nguyện vọng trừ trường hợp đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Công chức có được xin thôi việc theo nguyện vọng không? Không được giải quyết thôi việc cho công chức trong trường hợp nào? (Hình từ Internet)

Công chức không được giải quyết thôi việc trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP quy định thủ tục giải quyết thôi việc:

Điều 4. Thủ tục giải quyết thôi việc

1. Trường hợp thôi việc theo nguyện vọng:

a) Công chức phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;

b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, nếu đồng ý cho công chức thôi việc thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc bằng văn bản; nếu không đồng ý cho công chức thôi việc thì trả lời công chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định tại điểm c khoản này;

c) Các lý do không giải quyết thôi việc:

Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái, đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự;

Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;

Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị;

Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

...

Theo đó, công chức không được giải quyết thôi việc trong trường hợp sau:

[1] Công chức đang trong thời gian thực hiện việc luân chuyển, biệt phái.

- Luân chuyển là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ.

- Biệt phái là việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ.

[2] Công chức đang bị xem xét kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

[3] Công chức chưa phục vụ đủ thời gian theo cam kết với cơ quan, tổ chức, đơn vị khi được xét tuyển;

[4] Công chức chưa hoàn thành việc thanh toán các khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của cá nhân đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị.

[5] Do yêu cầu công tác của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc chưa bố trí được người thay thế.

Mẫu đơn xin thôi việc của công chức mới nhất năm 2024?

Đơn xin thôi việc là văn bản được công chức gửi đến cơ quan, tổ chức khi họ muốn chấm dứt hợp đồng lao động tại nơi đang công tác. Đây là bước đầu tiên trong quá trình nghỉ việc và thể hiện sự chuyên nghiệp, trách nhiệm của công chức.

Dưới đây là mẫu đơn xin thôi việc của công chức mới nhất năm 2024:

Tải về mẫu đơn xin thôi việc của công chức mới nhất năm 2024 Tại đây

Trân trọng!