Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024?

Nội dung chính

• Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024?
• Hướng dẫn viết mẫu đơn xin xác nhận tình trạng sức khỏe chi tiết, đầy đủ 2024?
• Người lao động nghỉ thai sản đi làm sớm cần giấy tờ gì?

Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024?

Giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh là loại giấy tờ cần thiết trong hồ sơ làm thủ tục nhận chế độ thai sản hoặc khi người lao động gần đi làm trở lại.

Trước khi đi làm, người lao động đều cần phải có giấy chứng nhận sức khỏe để đảm bảo không có vấn đề gì trong quá trình làm việc.

Sau khi đi làm, lao động nữ phải có giấy chứng nhận sức khỏe sau khi sinh để đơn vị sử dụng lao động nắm được tình trạng sức khỏe.

Khi có giấy chứng nhận sức khỏe thì đơn vị sử dụng lao động mới xác nhận được tình trạng sức khỏe để đồng ý cho nghỉ hoặc đi làm lại sớm sau sinh theo quy định.

Có thể tham khảo Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024 dưới đây:

Tải Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024

Tại đây

Mẫu Giấy xác nhận đủ sức khỏe đi làm sớm sau sinh mới nhất 2024? (Hình từ Internet)

Hướng dẫn viết mẫu đơn xin xác nhận tình trạng sức khỏe chi tiết, đầy đủ 2024?

Hướng dẫn viết mẫu đơn xin xác nhận tình trạng sức khỏe chi tiết, đầy đủ 2024 như sau:

Bước 1: Chuẩn bị các giấy tờ như sau

– Giấy khám sức khỏe (có thể mua tại quầy lễ tân hoặc phòng khám)

– Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân

– Ảnh thẻ (kích thước 3×4 hoặc 4×6)

Bước 2: Điền thông tin cá nhân

+ (1) Nơi gửi: cơ quan mà người viết đơn muốn xin xác nhận (ví dụ: Ủy ban nhân dân xã, trạm y tế xã, sơ sở y tế,….)

+ (2) Người viết đơn điền đầy đủ và chính xac họ và tên, ngày, tháng, năm sinh.

+ (3) Quê quán: Điền đầy đủ thông tin về quê quán theo thông tin được ghi trong chứng minh thư nhân dân hoặc căn cước công dân.

+ (4) Nơi thường trú: Ghi đầy đủ địa chỉ nơi đang cư trú của người có yêu cầu giải quyết: Số nhà, ngõ(ngách, hẻm), đường phố, tổ (thôn, xóm, ấp), xã (phường, thị trấn), huyện (thị xã, thành phố), tỉnh, thành phố; trường hợp người hưởng ủy quyền cho người khác làm đơn và thủ tục thì ghi địa chỉ của người được ủy quyền.

+ (5) và (6) ghi rõ dân tộc, tôn giáo (Ví dụ: Dân tọc kInh, tôn giáo: Thiên Chúa Giáo, Phật giáo,..) nếu không theo tôn giáo thì ghi là Không.

+ (7) Trình bày nội dung cần xác nhận tình trạng sức khỏe của cá nhân người viết đơn hoặc cá nhân mà người viết đơn làm đơn thay đề nghị cơ quan có thẩm quyền.

+ (8) Họ và tên của người yêu cầu xác nhận tình trạng sức khỏe.

Bước 3: Khám sức khỏe

– Làm theo hướng dẫn của nhân viên y tế để thực hiện các bước khám sức khỏe theo quy định.

– Cung cấp cho bác sĩ thông tin về tiền sử bệnh lý, dị ứng thuốc (nếu có).

Bước 4: Nhận kết quả

Sau khi hoàn tất các bước khám sức khỏe, bạn sẽ nhận được kết quả trong thời gian quy định (thường từ 1-3 ngày).

Người lao động nghỉ thai sản đi làm sớm cần giấy tờ gì?

Theo khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, người lao động nghỉ thai sản đi làm sớm cần phải có các giấy tờ sau:

Điều 139. Nghỉ thai sản

1. Lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng; thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng.

Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

2. Trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

3. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương sau khi thỏa thuận với người sử dụng lao động.

4. Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định tại khoản 1 Điều này, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng nhưng người lao động phải báo trước, được người sử dụng lao động đồng ý và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động. Trong trường hợp này, ngoài tiền lương của những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

5. Lao động nam khi vợ sinh con, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi, lao động nữ mang thai hộ và người lao động là người mẹ nhờ mang thai hộ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, người lao động nghỉ thai sản đi làm sớm cần phải có các giấy tờ sau:

(1) Giấy xác nhận của cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động.

Để có được giấy xác nhận đủ sức khỏe để đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ phải đi khám sức khỏe tại các cơ sở khám, chữa bệnh có thẩm quyền để được cấp giấy xác nhận tình trạng sứa khỏe.

(2) Đơn xin đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản (nếu người sử dụng lao động yêu cầu).

Mẫu đơn này do người lao động tự viết, pháp luật không quy định mẫu cụ thể. Người lao động có thể tự sáng tạo nội dung miễn sao đề cập vấn đề xin đi làm sớm để người sử dụng lao động được biết.

Trân trọng!