Năm 2024 âm lịch có bao nhiêu ngày? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024?

Nội dung chính

• Năm 2024 âm lịch có bao nhiêu ngày? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024?
• Có bao nhiêu ngày lễ nghỉ theo lịch âm 2024?
• Đi làm vào dịp Tết Âm lịch 2024 được tính lương như thế nào?

Năm 2024 âm lịch có bao nhiêu ngày? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024?

Năm 2024 âm lịch là năm Giáp Thìn, là năm nhuận theo lịch âm. Theo quy tắc tính lịch âm, năm nhuận có 354 ngày, tức là có thêm một tháng nhuận vào giữa năm.

Như vậy, năm 2024 âm lịch có 354 ngày, tương đương với 365 ngày dương lịch.

Cụ thể, năm 2024 âm lịch bắt đầu từ ngày 02/02/2024 dương lịch và kết thúc vào ngày 21/01/2025 dương lịch.

Đồng thời, theo lịch vạn niên, hôm nay là Thứ tư, ngày 31/01/2024 (Dương lịch) và là 20/01 (Âm lịch). Do đó sẽ cò 09 ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024.

Ngoài ra, Tết Âm lịch năm 2024 sẽ rơi vào thứ sáu trong tuần, tức là ngày 09/02/2024 dương lịch và mùng 1 Tết Nguyên đán Giáp Thìn là 10/02/2024 dương lịch, sẽ rơi vào thứ bảy trong tuần.

Năm 2024 âm lịch có bao nhiêu ngày? Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết Âm lịch 2024? (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu ngày lễ nghỉ theo lịch âm 2024?

Căn cứ theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết cụ thể như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định trên thì người lao động có 02 ngày lễ nghỉ theo lịch âm 2024, cụ thể bao gồm:

- Tết Âm lịch 2024 hay còn gọi là Tết Nguyên đán (05 ngày hoặc có thể căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ cụ thể)

- Ngày Giỗ tổ Hùng Vương: ngày 10/3 âm lịch (01 ngày)

Đi làm vào dịp Tết Âm lịch 2024 được tính lương như thế nào?

Đầu tiên, tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 đã trích tại mục 2 thì dịp Tết Âm lịch là một trong những ngày được nghỉ lễ, tết.

Đồng thời, tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Từ những quy định trên, có thể thấy Tết Âm lịch 2024 theo quy định thì được nghỉ 07 ngày (gồm 05 ngày theo Bộ luật Lao động 2019 và 02 ngày nghỉ bù hằng tuần).

Do đó, nếu người lao động đi làm vào dịp Tết Âm lịch 2024 được tính lương như sau:

Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch được hưởng ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Ngoài ra, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày Tết Âm lịch thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào dịp lễ, tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Đồng thời, Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

Trân trọng!