Nên làm gì vào ngày vía Thần Tài? Ý nghĩa của ngày vía Thần Tài là gì?

Nội dung chính

• Nên làm gì vào ngày vía Thần Tài? Ý nghĩa của ngày vía Thần Tài là gì?
• Ngày vía Thần Tài có phải là ngày được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
• Ngày vía Thần Tài người lao động có được thưởng hay không?

Nên làm gì vào ngày vía Thần Tài? Ý nghĩa của ngày vía Thần Tài là gì?

Theo truyền thống dân gian thì trong một lần đi chơi uống rượu, Thần Tài uống say nên rơi xuống trần gian. Khi tỉnh dậy vị Thần Tài bị mất trí nhớ, phải đi ăn xin. Kỳ lạ là Thần Tài cứ ghé vào nhà nào thì nhà đó buôn bán phát đạt, nhanh chóng trở nên giàu có. Chính vì thế mà dân gian có câu “Thần Tài gõ cửa”.

Thần Tài dần lấy lại được trí nhớ và bay về trời vào ngày 10 tháng Giêng. Để tưởng nhớ Thần Tài người dân dưới Trần gian chọn ngày 10 tháng Giêng làm ngày vía Thần tài.

Theo đó vào ngày này người dân thường mua vàng đang mong muốn có được tài lộc, làm ăn phát tài, may mắn luôn gõ cửa, sung túc cả năm trở thành hiện thực.

Thêm nữa ngày vía Thần Tài là một trong những ngày đầu năm mới cho nên người ta thường rất coi trọng và thành khấn, đặc biệt là người dân mang văn hóa Á Đông.

Trong ngày vía Thần Tài đều dễ thấy nhất là việc đi mua săm vàng của người dân với mục đích là cầu may mắn và tài lộc. Bên cạnh đó vào ngày này người ta còn làm một số việc khác nhầm mong muốn có thêm bình ăn làm ăn phát tài như sau:

- Lau dọn bàn thờ Thần Tài

- Làm lễ đón Thần Tài, nhầm mục đích muốn thần tài ngự trị ở gia đình mình phù hộ nhiều tài lộc ấm no.

- Mua vàng để cúng Thần Tài.

Lưu ý: Nội dung chỉ mang tính chất tham khảo!

Nên làm gì vào ngày vía Thần Tài? Ý nghĩa của ngày vía Thần Tài là gì? (Hình từ Internet)

Ngày vía Thần Tài có phải là ngày được nghỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ quy định Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Trường hợp lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định nêu trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

- Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ Tết Âm lịch và Quốc khánh.

Do đó ngày vía Thần tài không phải là ngày mà người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương theo quy định.

Tuy nhiên trường hợp doanh nghiệp có quy chế khác thì có thể áp dụng theo quy chế của doanh nghiệp.

Ngày vía Thần Tài người lao động có được thưởng hay không?

Căn cứ quy định Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, theo đó thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Do đó việc thưởng cho người lao động vào ngày vía Thần Tài là khoản không bắt buộc.

Trân trọng!