Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2024?

Nội dung chính

• Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2024?
• Giáo viên nghỉ ốm đau được hưởng chế độ ốm đau khi nào?
• Mức hưởng chế độ ốm đau của giáo viên là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2024?

Dưới đây là mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2024:

Tải về mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2024 Tại đây

Lưu ý:

Giáo viên có thể bổ sung thêm các thông tin khác vào đơn xin phép nghỉ ốm, chẳng hạn như:

- Tên của bác sĩ điều trị.

- Số điện thoại của bác sĩ điều trị.

- Số giường bệnh.

- Đơn thuốc.

Giáo viên cần nộp đơn xin phép nghỉ ốm kèm theo giấy xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.

Thời gian nghỉ ốm của giáo viên được tính theo quy định của pháp luật.

Mẫu đơn xin phép nghỉ ốm của giáo viên mới nhất năm 2024? (Hình từ Internet)

Giáo viên nghỉ ốm đau được hưởng chế độ ốm đau khi nào?

Căn cứ Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Theo đó, giáo viên nghỉ ốm đau được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng đủ các điều kiện sau:

- Giáo viên là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc;

- Giáo viên bị ốm đau mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

Lưu ý: Không giải quyết chế độ ốm đau cho giáo viên trong các trường hợp sau:

- Giáo viên bị ốm đau phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.

- Giáo viên bị ốm đau mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Mức hưởng chế độ ốm đau của giáo viên là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định mức hưởng chế độ ốm đau:

Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.

2. Người lao động hưởng tiếp chế độ ốm đau quy định tại điểm b khoản 2 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng được quy định như sau:

a) Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

b) Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

c) Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau của giáo viên được tính như sau:

- Giáo viên được hưởng chế độ ốm đau thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

- Đối với giáo viên hết thời hạn hưởng chế độ ốm đau mà vẫn tiếp tục điều trị thì được hưởng tiếp chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể như sau:

+ Bằng 65% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 30 năm trở lên;

+ Bằng 55% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;

+ Bằng 50% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm.

Ngoài ra, mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính như sau:

Mức hưởng ốm đau = Mức trợ cấp ốm đau theo tháng : 24 ngày

Trân trọng!