1/1/2024 âm là ngày bao nhiêu dương? Tháng 1 Âm lịch năm 2024 có bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• 1/1/2024 âm là ngày bao nhiêu dương? Tháng 1 Âm lịch năm 2024 có bao nhiêu ngày?
• Người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn số ngày công ty thông báo hay không?
• Đi làm ngày tết Âm lịch 2024 thì người lao động hưởng lương như thế nào?

1/1/2024 âm là ngày bao nhiêu dương? Tháng 1 Âm lịch năm 2024 có bao nhiêu ngày?

Âm lịch được tính toán dựa trên chu kỳ chuyển động của mặt trăng quanh trái đất. Mỗi năm của lịch âm được chia làm 12 tháng, mỗi tháng có độ dài từ 29 đến 30 ngày, tùy thuộc vào chu kỳ thay đổi của mặt trăng. Nếu năm nhuận sẽ có 13 tháng. Đặc trưng của lịch âm là đó là thể hiện sự liên tục của chu kỳ trăng tròn và nó không gắn liền hoàn toàn với những mùa trong năm.

Năm âm lịch được tính theo chu kỳ tròn khuyết của mặt trăng. Mặt trăng tròn hay khuyết đều có quy luật, bình quân mỗi lần được tính là 29,53 ngày. Người ta thường gọi khoảng thời gian đó là tháng. Tháng đủ thường có 30 ngày, tháng thiếu sẽ có 29 ngày.

Tết Nguyên Đán (hay Tết Âm lịch) là dịp lễ quan trọng nhất trong năm của người Việt Nam được tính vào đầu năm âm lịch. Tết Nguyên Đán được xem là thời điểm thể hiện cho sự giao thoa giữa đất và trời. Đây là dịp để các thành viên quây quần bên nhau để tận hưởng những phút giây vui vẻ, hạnh phúc của ngày đầu năm.

1/1/2024 âm lịch là Mùng 1 tết Âm lịch 2024 là ngày 10/02/2024 dương lịch

Tháng 1 Âm lịch năm 2024 (hay tháng Giêng năm Giáp Thìn) không giống như cách tính ngày theo dương lịch thông thường. Do đó, tháng 1 Âm lịch có 29 ngày, bắt đầu từ ngày 10/02/2024 đến ngày 09/03/2024

- Mùng 1 Tết 2024 rơi vào thứ 7 ngày 10/2/2024

- Mùng 2 Tết 2024 rơi vào chủ nhật ngày 11/2/2024

- Mùng 3 Tết 2024 rơi vào thứ 2 ngày 12/2/2024

Lịch Âm cụ thể cho tháng 1 Âm lịch năm 2024 như sau:

1/1/2024 âm là ngày bao nhiêu dương? Tháng 1 Âm lịch năm 2024 có bao nhiêu ngày? (hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn số ngày công ty thông báo hay không?

Theo quy định Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Theo đó, người lao động được làm việc đủ 12 tháng thì sẽ được 12 - 16 ngày phép năm tùy từng trường hợp.

Ngoài ra theo quy định tại khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 có quy định người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, người lao động có được nghỉ Tết Âm lịch 2024 lâu hơn nếu thỏa thuận sử dụng ngày phép năm để nghỉ Tết Âm lịch 2024 hoặc thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương vào các ngày sau Tết Âm lịch 2024.

Đi làm ngày tết Âm lịch 2024 thì người lao động hưởng lương như thế nào?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

...

Theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm cụ thể như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, người lao động đi làm vào Tết Âm lịch 2024 được tính lương như sau:

- Được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm, chưa kể tiền lương ngày tết được hưởng nguyên lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Trường hợp người lao động làm thêm giờ ban đêm dịp tết Âm lịch 2024 thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào lễ tết, lương làm việc vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Trân trọng!