Cách viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh vào các doanh nghiệp dành cho người lao động?

Nội dung chính

• Cách viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh vào các doanh nghiệp dành cho người lao động?
• Mẫu email ứng tuyển bằng tiếng Anh chuyên nghiệp?
• Doanh nghiệp có thể tuyển dụng người lao động thông qua những hình thức nào theo quy định hiện nay?

Cách viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh vào các doanh nghiệp dành cho người lao động?

Email ứng tuyển bằng tiếng Anh là giúp ứng viên thể hiện bản thân và gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Email ứng tuyển là cơ hội đầu tiên để ứng viên giới thiệu bản thân và các kỹ năng, kinh nghiệm của mình với nhà tuyển dụng. Một email ứng tuyển được viết tốt sẽ giúp ứng viên tăng cơ hội được gọi phỏng vấn.

Email ứng tuyển bằng tiếng Anh có thể được sử dụng để ứng tuyển cho các vị trí việc làm ở nước ngoài hoặc các công ty sử dụng tiếng Anh làm ngôn ngữ chính. Email ứng tuyển bằng tiếng Anh cần được viết ngắn gọn, súc tích và đúng ngữ pháp, chính tả.

Tuy nhiên theo quy định pháp luật tại Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản pháo luật chuyên ngành có liên quan đều chưa có quy định hướng dẫn cách viết email ứng tuyển.

Dựa trên những yêu cầu thực tế hiện nay thì sau đây là cách viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh chuyên nghiệp có thể tham khảo:

[1] Tiêu đề email

Tiêu đề email nên ngắn gọn, súc tích và nêu bật được vị trí ứng tuyển của người ứng tuyển. Ví dụ: "Application for the [position name] position".

[2] Lời chào

Lời chào nên được gửi đến người tuyển dụng trực tiếp. Người ứng tuyển có thể tìm kiếm thông tin này trên website của công ty hoặc thông qua các nguồn khác. Ví dụ: "Dear [Họ và tên người tuyển dụng],".

[3] Phần mở đầu

Phần mở đầu nên nêu rõ người ứng tuyển đang ứng tuyển vị trí nào và biết thông tin tuyển dụng từ đâu. Ví dụ: "I am writing to express my interest in the [position name] position that I saw advertised on your website. I have carefully reviewed the job description and believe that I have the skills and experience that you are looking for."

[4] Phần thân email

Phần thân email là phần quan trọng nhất, người ứng tuyển nên dành nhiều thời gian để viết phần này. Phần thân email nên bao gồm các thông tin sau:

- Introduction: You should introduce yourself briefly, including your educational background, work experience, skills, and outstanding achievements.

- Reasons for applying: You should explain why you want to apply for this position. You can share similarities between yourself and the company, or reasons why you love this job.

- Career goals: You should share your career goals and explain why you think this job is a good fit for your goals.

[5] Phần kết

Phần kết nên tóm tắt lại những điểm chính của email và bày tỏ mong muốn được phỏng vấn. Ví dụ: "I am very eager to have the opportunity to discuss this position with you further. I am attaching my CV for your review. Thank you for your time and consideration."

[6] Chữ ký

Chữ ký nên bao gồm tên đầy đủ, số điện thoại và địa chỉ email của người ứng tuyển.

Cách viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh vào các doanh nghiệp dành cho người lao động? (Hình từ Internet)

Mẫu email ứng tuyển bằng tiếng Anh chuyên nghiệp?

Dựa trên cách viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh thì sau đây là mẫu email ứng tuyển bằng tiếng Anh có thể tham khảo:

Tải về miễn phí mẫu email ứng tuyển bằng tiếng Anh mới nhất tại đây tải về

Lưu ý khi viết email ứng tuyển bằng tiếng Anh

- Email nên được viết ngắn gọn, súc tích và dễ đọc.

- Email nên được viết đúng chính tả và ngữ pháp.

- Email nên được gửi đến đúng người nhận.

- Email nên được gửi đi ngay sau khi viết.

Một số mẹo nhỏ:

- Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp: Email ứng tuyển nên được viết bằng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh sử dụng ngôn ngữ quá thân mật hoặc không phù hợp.

- Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp: Lỗi chính tả và ngữ pháp là một trong những lỗi phổ biến nhất trong email ứng tuyển. Bạn nên kiểm tra kỹ email của mình trước khi gửi đi để tránh những lỗi này.

- Chỉnh sửa email cho phù hợp với vị trí ứng tuyển: Bạn nên chỉnh sửa email của mình cho phù hợp với vị trí ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vị trí nhân viên bán hàng, bạn nên nhấn mạnh các kỹ năng bán hàng của mình trong email.

- Gửi email sớm: Bạn nên gửi email ứng tuyển sớm để nhà tuyển dụng có thêm thời gian để xem xét hồ sơ của bạn.

Doanh nghiệp có thể tuyển dụng người lao động thông qua những hình thức nào theo quy định hiện nay?

Theo Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.

2. Người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động.

Theo đó, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) có thể tuyển dụng lao động qua những hình thức sau:

[1] Trực tiếp tuyển dụng lao động

[2] Tuyển dụng lao động thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của mình

Lưu ý: Việc tuyển dụng thông qua những tổ chức khác thì người lao động không phải trả chi phí cho việc tuyển dụng lao động

Trân trọng!