Cách chuyển lương từ giáo viên tiểu học hạng 3 cũ sang hạng 3 mới như thế nào?

Nội dung chính

• Cách chuyển lương từ giáo viên tiểu học hạng 3 cũ sang hạng 3 mới như thế nào?
• Giáo viên tiểu học hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo như thế nào?
• Việc bổ nhiệm vào giáo viên tiểu học hạng 3 mới được quy định ra sao?

Cách chuyển lương từ giáo viên tiểu học hạng 3 cũ sang hạng 3 mới như thế nào?

Căn cứ theo Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT quy định về cách xếp lương như sau:

Cách xếp lương

....

2. Việc xếp lương khi bổ nhiệm vào hạng chức danh nghề nghiệp thực hiện theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức và theo quy định hiện hành của pháp luật. Khi thực hiện chính sách tiền lương mới, việc xếp sang lương mới thực hiện theo quy định của Chính phủ.

Mặt khác theo khoản 1 Mục 2 Thông tư 02/2007/TT-BNV có quy định như sau:

CÁCH XẾP LƯƠNG

1. Xếp lương khi nâng ngạch công chức, viên chức :

a. Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới. Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới. Thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch mới so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới; nếu nhỏ hơn chênh lệch hệ số lương giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ.

.....

Như vậy, trường hợp giáo viên tiểu học hạng 3 cũ (mã số V.07.03.08) được bổ nhiệm vào chức danh giáo viên hạng 3 mới (mã số V.07.03.29) thì cách chuyển lương từ hạng 3 cũ sang hạng 3 mới tiểu học như sau:

[1] Trường hợp chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới.

- Thời gian hưởng lương ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

[2] Trường hợp đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ để xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch mới.

- Thời gian hưởng lương ở ngạch mới và thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

[3] Trường hợp có tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ lớn hơn hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới, thì xếp vào hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch mới và được hưởng thêm hệ số chênh lệch bảo lưu cho bằng tổng hệ số lương cộng phụ cấp thâm nhiên vượt khung đang hưởng ở ngạch cũ.

- Thời gian hưởng lương ở ngạch mới (kể cả hệ số chênh lệch bảo lưu) và thời gian xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch mới được tính kể từ ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch mới.

*Lưu ý: Hệ số chênh lệch bảo lưu trong trường hợp này (tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng trong suốt thời gian giáo viên xếp lương ở ngạch mới.

Sau đó, nếu giáo viên tiếp tục được nâng ngạch hoặc chuyển ngạch khác, thì được cộng hệ số chênh lệch bảo lưu này vào hệ số lương (kể cả phụ cấp thâm nhiên vượt khung, nếu có) đang hưởng để xếp lương vào ngạch được bổ nhiệm khi nâng ngạch hoặc chuyển ngạch và thôi hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu kể từ ngày hưởng lương ở ngạch mới.

Giáo viên tiểu học hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT một số khoản bị bãi bỏ bởi khoản 12 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT; sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, giáo viên tiểu học hạng 3 cần đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo như sau:

- Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học.

Trường hợp môn học chưa đủ giáo viên có bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên thì phải có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo chương trình do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học.

Cách chuyển lương từ giáo viên tiểu học hạng 3 cũ sang hạng 3 mới như thế nào? (Hình từ Internet)

Việc bổ nhiệm vào giáo viên tiểu học hạng 3 mới được quy định ra sao?

Theo quy định Điều 7 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT sửa đổi bởi khoản 7 Điều 2 Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT, việc bổ nhiệm vào giáo viên tiểu học hang 3 được quy định như sau:

- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.29) đối với giáo viên tiểu học hạng 4 (mã số V.07.03.09) đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.29).

- Bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.29) đối với giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.08) đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của giáo viên tiểu học hạng 3 (mã số V.07.03.29).

Trân trọng!