Thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu ngày?

Nội dung chính

• Triệt sản là gì?
• Thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu ngày?
• Người lao động triệt sản cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng chế độ thai sản?

Triệt sản là gì?

Triệt sản là một biện pháp loại bỏ khả năng sinh sản trên cơ thể, được thực hiện với mục đích phòng tránh thai. Triệt sản được thực hiện cả đối với nam và nữ.

Một số biện pháp triệt sản hiện nay:

Đối với nam giới thì có thể thực hiện biện pháp cắt ống dẫn tinh trùng.

Đối với nữ giới thì có thể thực hiện biện pháp thắt, cắt ống dẫn trứng.

Lưu ý: Việc triệt sản có thể dẫn đến hậu quả là người bị triệt sản không còn khả năng thụ thai, chính vì vậy trước khi thực hiện các biện pháp triệt sản thì phái đảm bảo không muốn sinh thêm con nữa.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu ngày?

Căn cứ quy định Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai như sau:

Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

1. Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;

b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

2. Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.

Như vậy, theo quy định nêu trên thì khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

Đối với trường hợp người lao động thực hiện biện pháp triệt sản thì thời gian hưởng chế độ thai sản tối đa là 15 ngày.

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi người lao động thực hiện biện pháp triệt sản là bao nhiêu ngày? (Hình từ Internet)

Người lao động triệt sản cần chuẩn bị hồ sơ gì để được hưởng chế độ thai sản?

Căn cứ quy định khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;

d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;

đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

.....

Căn cứ Điều 4 Quy trình Giải quyết hưởng các chế độ, chi trả các chế độ, ban hành kèm Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả:

Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ

.....

2.2. Đối với chế độ thai sản của người đang đóng BHXH: Hồ sơ theo quy định tại Điều 101 Luật BHXH; khoản 1, 2, 3, 4, 5 Điều 5 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP; Điều 15, 18, 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; Điều 7 Nghị định số 33/2016/NĐ-CP và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.2.1. Lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý; người lao động thực hiện biện pháp tránh thai:

a) Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

b) Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

...

Như vậy, khi thực hiện biện pháp triệt sản thì để được hưởng chế độ thai sản thì người lao động cần chuẩn bị các loại hồ sơ sau đây:

- Đối với trường hợp điều trị nội trú:

+ Bản sao giấy ra viện của người lao động;

- Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện.

- Đối với trường hợp điều trị ngoại trú:

+ Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH;

+ Bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Trân trọng!