Người có quyền ra quyết định xử phạt hành chính chuyển công tác thì có bắt buộc phải ra quyết định kết thúc giao quyền cho cấp phó không?

Nội dung chính

• Người có quyền ra quyết định xử phạt hành chính chuyển công tác thì có bắt buộc phải ra quyết định kết thúc giao quyền cho cấp phó không?
• Mẫu Quyết định chấm dứt việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính mới nhất hiện nay?
• Cấp phó được giao quyền xử phạt vi phạm hành chính có được giao quyền cho người khác không?

Người có quyền ra quyết định xử phạt hành chính chuyển công tác thì có bắt buộc phải ra quyết định kết thúc giao quyền cho cấp phó không?

Tại khoản 4 Điều 10 Nghị định 118/2021/NĐ-CP có quy định về giao quyền trong xử phạt hành chính như sau:

Giao quyền trong xử phạt vi phạm hành chính

....

4. Việc giao quyền chấm dứt khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Hết thời hạn giao quyền ghi trong quyết định;

b) Công việc được giao quyền đã hoàn thành;

c) Cấp trưởng chấm dứt việc giao quyền cho cấp phó. Trong trường hợp này, việc chấm dứt giao quyền phải được thể hiện bằng quyết định;

d) Người giao quyền hoặc người được giao quyền nghỉ hưu, thôi việc, được điều động, bổ nhiệm, luân chuyển, biệt phái, từ chức, miễn nhiệm, cách chức, giáng chức hoặc tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật;

đ) Người giao quyền hoặc người được giao quyền chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết;

e) Công việc được giao quyền tuy chưa hoàn thành nhưng vụ việc phải chuyển giao cho cơ quan, người có thẩm quyền khác xử lý theo quy định của pháp luật;

g) Người giao quyền hoặc người được giao quyền bị khởi tố; bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử;

h) Điều kiện để cấp trưởng giao quyền tạm giữ người theo thủ tục hành chính quy định tại khoản 2 Điều 123 Luật Xử lý vi phạm hành chính không còn.

Như vậy, nếu người có quyền ra quyết định xử phạt hành chính chuyển công tác thì việc giao quyền cho cấp phó sẽ đương nhiên chấm dứt kể từ ngày người có thẩm quyền giao quyền chuyển công tác.

Do đó, người có thẩm quyền giao quyền không bắt buộc phải ra quyết định kết thúc giao quyền cho cấp phó được ra quyết định xử phạt hành chính.

Người có quyền ra quyết định xử phạt hành chính chuyển công tác thì có bắt buộc phải ra quyết định kết thúc giao quyền cho cấp phó không? (Hình từ Internet)

Mẫu Quyết định chấm dứt việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính mới nhất hiện nay?

Theo Mẫu MQĐ37 tại Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 118/2021/NĐ-CP có quy định mẫu Quyết định chấm dứt việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính như sau:

Xem chi tiết Mẫu Quyết định chấm dứt việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính ban hành kèm theo Nghị định 118/2021/NĐ-CP tại đây.

Cấp phó được giao quyền xử phạt vi phạm hành chính có được giao quyền cho người khác không?

Tại Điều 54 Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012 được sửa đổi bởi khoản 28 Điều 1 Luật Xử lý vi phạm hành chính sửa đổi 2020 có quy định về giao quyền xử phạt vi phạm hành chính như sau:

Giao quyền xử phạt

1. Người có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính quy định tại Điều 38; các khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 39; các khoản 2, 2a, 3, 3a và 4 Điều 40; các khoản 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 41; các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 42; các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 43; các khoản 2, 3 và 4 Điều 43a; các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 44; các khoản 2, 3 và 4 Điều 45; Điều 45a; các khoản 2, 3 và 4 Điều 46; Điều 47; khoản 3 và khoản 4 Điều 48; khoản 2 Điều 48a; các khoản 2, 4 và 5 Điều 49; Điều 51 của Luật này có thể giao cho cấp phó thực hiện thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính.

2. Việc giao quyền xử phạt vi phạm hành chính được thực hiện thường xuyên hoặc theo vụ việc, đồng thời với việc giao quyền áp dụng biện pháp ngăn chặn và bảo đảm xử lý vi phạm hành chính quy định tại các khoản 2, 3, 4, 5, 6 và 7 Điều 119 của Luật này. Việc giao quyền phải được thể hiện bằng quyết định, trong đó xác định rõ phạm vi, nội dung, thời hạn giao quyền.

3. Cấp phó được giao quyền xử phạt vi phạm hành chính phải chịu trách nhiệm trước cấp trưởng và trước pháp luật về việc thực hiện quyền được giao. Người được giao quyền không được giao quyền cho người khác.

Như vậy, cấp phó khi được giao quyền xử phạt vi phạm hành chính chỉ có thể thực hiện thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong phạm vi, nội dung, thời hạn được giao. Cấp phó không được giao quyền xử phạt vi phạm hành chính cho bất kỳ người nào khác.

Trân trọng!