Ai được tăng 300.000 đồng/tháng sau khi điều chỉnh lương hưu?

Nội dung chính

• Đối tượng nào được tăng 300.000 đồng mỗi tháng sau khi điều chỉnh lương hưu?
• Người lao động chỉ cần đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể được hưởng lương hưu?
• Mức lương hưu hằng tháng của người lao động nếu Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được thông qua là bao nhiêu?

Đối tượng nào được tăng 300.000 đồng mỗi tháng sau khi điều chỉnh lương hưu?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 2 Nghị định 42/2023/NĐ-CP quy định về thời điểm và mức điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:

Thời điểm và mức điều chỉnh

...

2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2023, người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định này, sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, có mức hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau: Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.000.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2.700.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.000.000 đồng/người/tháng.

...

Tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 42/2023/NĐ-CP quy định về đối tượng điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng như sau:

Đối tượng điều chỉnh

...

2. Các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều này nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, sau khi thực hiện điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Nghị định này có mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng dưới 3.000.000 đồng/tháng.

Theo đó, các đối tượng sau sau khi điều chỉnh lương hưu nhưng mức thực hưởng thấp hơn 3.000.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2.700.000 đồng/người/tháng:

[1] Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động; quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hằng tháng.

[2] Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng.

[3] Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng; công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng

[4] Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hằng tháng

[5] Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng

[6] Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hằng tháng

Ai được tăng 300.000 đồng/tháng sau khi điều chỉnh lương hưu? (Hình từ Internet)

Người lao động chỉ cần đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội có thể được hưởng lương hưu?

Căn cứ theo Điều 71 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, e, g, h, i, k, l, m khoản 1 và khoản 2 Điều 3 của Luật này, khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ 61 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 08 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035;

b) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên khi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

d) Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

...

Tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

...

Theo đó, đối với quy định của pháp luật đang có hiệu lực thi hành thì người lao động cần đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và thuộc các trường hợp theo luật định thì mới được hưởng lương hưu.

Tuy nhiên, theo quy định của Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi thì người lao động chỉ cần đóng đủ 15 năm bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc các trường hợp theo luật định là có thể được hưởng lương hưu.

Tức là nếu Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được thông qua thì người lao động sẽ được giảm 05 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc để được hưởng lương hưu.

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động nếu Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi được thông qua là bao nhiêu?

Tại Điều 73 Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi quy định về mức lương hưu hằng tháng như sau:

[1] Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện theo Điều 71 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 20 năm đối với lao động nam; tương ứng với thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 15 năm đối với lao động nữ, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Trường hợp lao động nam đủ điều kiện có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%. Trường hợp người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội tính hưởng lương hưu dưới 15 năm thì mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu là 2,25%.

[2] Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được tính như mục [1]sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.

Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 06 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.

Trân trọng!