Xây dựng 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang? Lương của lực lượng vũ trang sau khi cải cách sẽ ra sao?

Nội dung chính

• Chế độ tiền lương đối với lực lượng vũ trang theo quy định đang có hiệu lực thi hành như thế nào?
• Xây dựng 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang?
• Lương của lực lượng vũ trang sau khi cải cách sẽ ra sao?
• Các khoản phụ cấp của lực lượng vũ trang sau cải cách sẽ thay đổi như thế nào?

Chế độ tiền lương đối với lực lượng vũ trang theo quy định đang có hiệu lực thi hành như thế nào?

Căn cứ theo Điều 23 Luật Quốc phòng 2018 quy định về thành phần, nhiệm vụ của lực lượng vũ trang nhân dân như sau:

Thành phần, nhiệm vụ của lực lượng vũ trang nhân dân

1. Lực lượng vũ trang nhân dân gồm Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và Dân quân tự vệ.

2. Lực lượng vũ trang nhân dân tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, Nhân dân, Đảng và Nhà nước; có nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chiến đấu, phục vụ chiến đấu, bảo vệ độc lập, chủ quyền, thống nhất, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc, an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội; bảo vệ Nhân dân, Đảng, Nhà nước, chế độ xã hội chủ nghĩa, thành quả cách mạng; cùng toàn dân xây dựng đất nước và thực hiện nghĩa vụ quốc tế.

Theo đó, lực lượng vũ trang nhân dân hiện nay sẽ gồm Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và Dân quân tự vệ.

Hiện nay lương của lực lượng vũ trang sẽ được tính theo công thức sau:

Mức lương thực hưởng = Lương cơ sở x Hệ số.

Trong đó:

- Lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP

- Hệ số lương căn cứ theo bảng 6, 7 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP được bổ sung bởi khoản 4 Điều 1 Nghị định 17/2013/NĐ-CP.

Theo đó, hiện nay bảng lương của lực lượng vũ trang gồm 02 bảng là:

(1) Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân;

(2) Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.

Xây dựng 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang? Lương của lực lượng vũ trang sau khi cải cách sẽ ra sao? (Hình từ Internet)

Xây dựng 03 bảng lương mới cho lực lượng vũ trang?

Căn cứ theo Tiểu mục 2 Mục 1 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về tình hình thực tế khi áp dụng chính sách tiền lương hiện nay như sau:

Bên cạnh kết quả đạt được, chính sách tiền lương vẫn còn nhiều hạn chế, bất cập. Chính sách tiền lương trong khu vực công còn phức tạp, thiết kế hệ thống bảng lương chưa phù hợp với vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo; còn mang nặng tính bình quân, không bảo đảm được cuộc sống, chưa phát huy được nhân tài, chưa tạo được động lực để nâng cao chất lượng và hiệu quả làm việc của người lao động.

Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương. Có quá nhiều loại phụ cấp, nhiều khoản thu nhập ngoài lương do nhiều cơ quan, nhiều cấp quyết định bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ. Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Do đó, tại Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì nội dung cải cách tiền lương cho lực lượng vũ trang là xây dựng bảng lương mới cho lực lượng vũ trang, gồm:

- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);

- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an

- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).

Lương của lực lượng vũ trang sau khi cải cách sẽ ra sao?

Tại Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thì cơ cấu tiền lương sau khi cải cách tiền lương và xây dựng bảng lương mới cho lực lượng vũ trang thì lương của lực lượng vũ trang dự kiến sẽ như sau:

Mức lương thực hưởng = lương cơ bản (70% tổng quỹ lương) + phụ cấp (30% tổng quỹ lương)

Ngoài ra, trong cơ cấu tiền lương sau cải cách của lực lượng vũ trang còn bổ sung thêm tiền thưởng, trong đó quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Các khoản phụ cấp của lực lượng vũ trang sau cải cách sẽ thay đổi như thế nào?

Theo tiểu tiết d tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về việc sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện nay sau khi cải cách tiền lương như sau:

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

- Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

Trân trọng!