Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2024 gồm những tài liệu gì?

Nội dung chính

• Đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản?
• Điều kiện nào để được hưởng chế độ thai sản năm 2024 là gì?
• Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2024 gồm những tài liệu gì?

Đối tượng nào được áp dụng chế độ thai sản?

Căn cứ theo Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng chế độ thai sản như sau:

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản

Đối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.

Theo đó, đối tượng được áp dụng chế độ thai sản là người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và thuộc các trường hợp cụ thể như sau:

(1) Người làm việc theo các loại hợp đồng lao động như sau:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn.

- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

(2) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

(3) Cán bộ, công chức, viên chức.

(4) Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

(5) Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

(6) Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

Điều kiện nào để được hưởng chế độ thai sản năm 2024 là gì?

Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, để được hưởng chế độ thai sản cần đáp ứng các điều kiện như sau:

(1) Thuộc một trong các trường hợp dưới đây:

- Lao động nữ mang thai.

- Lao động nữ sinh con.

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.

- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

(2) Thời gian đóng BHXH:

Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi áp dụng với các trường hợp như:

- Lao động nữ sinh con. Ngoài ra phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con đối với trường hợp phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền và đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên.

- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.

- Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi.

*Người lao động đáp ứng đủ các điều kiện hưởng chế độ thai sản mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2024 gồm những tài liệu gì? (Hình tử Internet)

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2024 gồm những tài liệu gì?

Căn cứ theo Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và điểm 2.2 khoản 2 Điều 4 Quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, chi trả chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con năm 2024 bao gồm các giấy tờ như sau:

(1) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con.

(2) Bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử hoặc bản sao giấy báo tử của con trường hợp con chết sau khi sinh

(3) Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết trong trường hợp con chết ngay sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng

(4) Bản sao Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử trong trường hợp người mẹ chết sau khi sinh con

(5) Biên bản GĐYK trong trường hợp người mẹ sau khi sinh không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con thì có thêm

(6) Trường hợp khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì có thêm một trong các giấy tờ sau:

- Bản sao giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án thể hiện việc nghỉ dưỡng thai trong trường hợp điều trị nội trú.

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH thể hiện việc nghỉ dưỡng thai trong trường hợp điều trị ngoại trú

- Biên bản GĐYK trong trường hợp phải GĐYK.

Trân trọng!