Phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 là bao nhiêu?

Nội dung chính

• Phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 là bao nhiêu?
• Nhân viên thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo như thế nào?
• Quyền hạn của nhân viên thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập là gì?

Phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 là bao nhiêu?

Theo quy định tại Mục 01 Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định về phạm vi áp dụng như sau:

PHẠM VI ÁP DỤNG:

Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, do tính chất, đặc điểm của nghề hoặc công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý nhưng không thuộc chức danh lãnh đạo do bầu cử và do bổ nhiệm (không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo).

Ngoài ra, căn cứ theo Mục 02 Thông tư 05/2005/TT-BNV có quy định như sau:

MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:

.....

2. Đối tượng áp dụng các mức phụ cấp trách nhiệm công việc:

....

d) Mức 4, hệ số 0.1 áp dụng đối với:

.....

Cán bộ, viên chức y tế trực tiếp làm kiểm nghiệm thuốc;

Bác sĩ, kỹ thuật viên y học thể dục, thể thao ở đội tuyển cấp ngành, tỉnh làm công tác kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cho các vận động viên;

Nhân viên bảo vệ, thủ kho vật liệu nổ;

Thủ quỹ cơ quan, đơn vị;

Thông qua các căn cứ trên, phụ cấp trách nhiệm được áp dụng đối với thủ quỹ làm việc tại cơ quan nhà nước và thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.

Mức phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 là mức 4 với hệ số 0.1. Theo đó:

- Phụ cấp trách nhiệm = Hệ số x Mức lương cơ sở.

- Mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.00 đồng/tháng (áp dụng từ ngày 01/07/2023 theo quy định tại Điều 3 Nghi định 24/2023/NĐ-CP)

Do vậy, phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 là 180.000 đồng/tháng.

Phụ cấp trách nhiệm đối với thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập năm 2023 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Nhân viên thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập phải đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo như thế nào?

Theo Bản mô tả vị trí việc làm đối với nhân viên thủ quỹ quy định tại Phụ lục 07 được ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, tiêu chuẩn về trình độ đối với nhân viên thủ quỹ trong cơ quan hành chính nhà nước được quy định như sau:

(1) Trình độ đào tạo: Có bằng cấp hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác và vị trí việc làm.

(2) Kiến thức bổ trợ: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức theo yêu cầu đối với vị trí việc làm.

(3) Kinh nghiệm (thành tích công tác): Có đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của Chính phủ về ngạch theo quy định.

(4) Phẩm chất cá nhân:

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.

- Khả năng đoàn kết nội bộ.

- Chịu được áp lực trong công việc.

- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.

(5) Các yêu cầu khác:

- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị công tác nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.

- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn;

- Hiểu biết về lĩnh vực công tác kho, quỹ và định hướng phát triển.

Quyền hạn của nhân viên thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập là gì?

Căn cứ tại Bản mô tả vị trí việc làm đối với nhân viên thủ quỹ quy định tại Phụ lục 07 được ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, quyền hạn của nhân viên thủ quỹ tại đơn vị sự nghiệp công lập bao gồm các nội dung như sau:

- Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

- Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị.

- Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định.

- Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

- Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của thủ trưởng.

Trân trọng!