Trường hợp nào người lao động phải làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09?

Nội dung chính

• Trường hợp nào người lao động phải làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09?
• Người lao động làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09 thì sẽ nhận tiền lương như thế nào?
• Người lao động có được thưởng tiền lễ Quốc khánh 02/09 không?

Trường hợp nào người lao động phải làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09?

Căn cứ quy định Điều 116 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt như sau:

Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt

Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không; thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; tin học, công nghệ tin học; nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến; thiết kế công nghiệp; công việc của thợ lặn; công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ; các công việc có tính chất đặc biệt khác do Chính phủ quy định thì các Bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 109 của Bộ luật này.

Như vậy, người lao động phải làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09 khi làm các công việc sau:

- Các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không;

- Thăm dò, khai thác dầu khí trên biển;

- Làm việc trên biển;

- Trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần;

- Tin học, công nghệ tin học;

- Nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến;

- Thiết kế công nghiệp;

- Công việc của thợ lặn;

- Công việc trong hầm lò;

- Công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng;

- Công việc phải thường trực 24/24 giờ;

- Các công việc có tính chất đặc biệt khác theo quy định.

Lưu ý: Thời gian làm đối với các công việc trên đây còn tuỳ thuộc vào mỗi đơn vị. Các đơn vị sẽ căn cứ vào tình hình thực tế về nhu cầu sử dụng lao động mà ban hành các quy định về thời gian làm việc trong lễ Quốc khánh 02/9 theo quy định của pháp luật.

Trường hợp nào người lao động phải làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09? (Hình từ Internet)

Người lao động làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09 thì sẽ nhận tiền lương như thế nào?

Căn cứ quy định Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

...

Như vậy, người lao động làm việc trong lễ Quốc khánh 02/09 sẽ được hưởng lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

Người lao động có được thưởng tiền lễ Quốc khánh 02/09 không?

Căn cứ quy định Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Như vậy, thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc. Do đó, việc thưởng lễ Quốc khánh 02/09 sẽ tuỳ thuộc vào quy định của mỗi đơn vị sử dụng lao động.

Lưu ý: Đây là khoản không bắt buộc.

Trân trọng!